Как оплачивается работнику-донору день сдачи крови во время простоя на предприятии с оплатой 2/3 оклада?

Согласно статье 20 Закона Украины от 30.09.2020 № 931-IX «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» государство обеспечивает донорам компенсацию расходов, связанных с донацией крови и/или компонентов крови.

Настоящей статьей предусмотрено, что в день донации лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ней среднего заработка за счет средств владельца соответствующего предприятия, учреждения , организации или уполномоченного им органа Соискатели высшего, профессионального (профессионально-технического) и профессионального высшего образования в указанные дни освобождаются от занятий, а военнослужащие срочной службы и курсанты заведений военного образования от несения нарядов, вахт и других форм службы.

Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением за ней среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого человека этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

Основанием для освобождения от работы, обучения или службы в соответствии с настоящей статьей является справка, выданная донору по месту медицинского обследования или донации крови и/или компонентов крови по форме и в порядке, утвержденным центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализующую государственную политику в области здравоохранения.

Такие же гарантии для работников-доноров предусмотрены статьей 124 Кодекса законов о труде Украины.

Согласно статье 113 КЗоТ Украины время простоя не по вине работника, в том числе на период объявления карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Средний заработок, хранящийся за работником-донором, исчисляется в соответствии с пунктом 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995г. № 100 (с изменениями), исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Согласно Порядку, если в течение последних двух календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата, работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.

Время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или частично, исключается из расчетного периода. Из расчетного периода также исключается время, за которое отсутствуют данные о начисленной заработной плате работника-донора в результате проведения боевых действий во время действия военного положения.

https://smu.dsp.gov.ua