Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как изменится зарплата госслужащих в 2022

18.01.2022

Согласно принятому в начале декабря государственному бюджету на 2022 год, вырастут зарплаты для работников из бюджетной сферы. 

ЕТС для бюджетной сферы в 2022 году планируют повышать дважды: 1 января и 1 октября. 

Указывается, что оклад для работников первого тарифного разряда составит:

  • 2893 грн – с 1 января 2022 года;
  • 2982 грн – с 1 октября 2022 года.

Согласно приложению к постановлению КМУ №1298, тарифные ставки госслужащих по ЕТС с 1 января 2017 года рассчитывают на основе информации о размере оклада работников первого тарифного разряда, который вступил в силу с 1 января 2022-го. 

Но такой формат не является обязательным, и у правительства остается право на установление более высокой ставки по ЕТС впоследствии, до 1 февраля 2022 года.

Если же рассчитывать ставки госслужащих в 2022 году, то они будут такими:

Разряд

Коэффициент

Тарифная ставка по датам с округлением

с 1 января

с 1 октября

1

1,00

2893

2982

2

1,09

3153

3250

3

1,18

3414

3519

4

1,27

3674

3787

5

1,36

3934

4056

6

1,45

4195

4324

7

1,54

4456

4592

8

1,64

4745

4890

9

1,73

5005

5159

10

1,82

5265

5427

11

1,97

5699

5875

12

2,12

6133

6322

13

2,27

6567

6769

14

2,42

7001

7216

15

2,58

7464

7694

16

2,79

8071

8320

17

3,00

8679

8946

18

3,21

9287

9572

19

3,42

9894

10198

20

3,64

10531

10854

21

3,85

11138

11481

22

4,06

11746

12107

23

4,27

12353

12733

24

4,36

12613

13002

25

4,51

13047

13449

В госбюджете на 2022 год уточнено, что затраты на оплату труда работников государственных органов увеличили с учетом прогнозного индекса потребительских цен на 6,2%.

При этом для зарплат бюджетников не предусмотрели привязку к размеру минимальной зарплаты, которая в 2022 году составит:

  • 6500 грн – с 1 января;
  • 6700 грн – с 1 октября.

Таким образом оклады работников с первого по двенадцатый разряды по ЕТС оказались ниже, чем установленная Верховной Радой минимальная зарплата. 

В подобных случаях вступает в силу Закон об оплате труда (часть 1 статьи 31), и работодатели вынуждены будут доплатить оставшуюся до минималки сумму работникам, выполнившим месячную норму.

fakty.com.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...