Изменен порядок формирования медицинских заключений по беременности и родам

Приказом Министерства здравоохранения от 18.10.2023 №1810 внесены изменения в Порядок формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности в соответствующем Реестре е-системы здравоохранения, касающихся медицинских выводов «Беременность и роды».

Согласно принятым изменениям, скорректировать дату начала отпуска по беременности и родам может женщина. То есть, если пациентка решила продолжить работу после 30-й недели беременности и перенести начало дородового отпуска на более поздний срок, она должна подать заявление утвержденного образца главному врачу лечебного учреждения с указанием даты начала отпуска, из которого ей и будет сформировано медицинское заключение категории «Беременность и роды».

Аналогичные изменения касаются и беременных женщин, имеющих статус пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. Медицинское заключение для них формируется с определенной даты в период с начала 27 недели беременности до дня родов включительно.

‼При отсутствии заявления о переносе даты начала отпуска, медицинское заключение будет сформировано по умолчанию – с 30-й недели беременности, или 27-й для женщин, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.

Если медицинское заключение категории «Беременность и роды» не было сформировано ко дню родов, то оно формируется с даты родов.

Напомним, что пособие по беременности и родам с первого дня финансируется Пенсионным фондом Украины и выплачивается застрахованному лицу в полном объеме одним платежом на основании листка нетрудоспособности. Помощь компенсирует 100% утраченной заработной платы (дохода) независимо от продолжительности страхового стажа женщины. Ее размер исчисляется путем умножения суммы среднедневной заработной платы на количество дней фактического пребывания в отпуске по беременности и родам.

В то же время лицам, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют стаж менее 6 месяцев, размер пособия рассчитывается исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из двухкратного размера минимальной заработной платы. платы.

https://t.me/pfvinobl/1583