Имеет ли работница право на социальный отпуск как мать-одиночка, если ее ребенок в возрасте 16 лет находится в трудовых отношениях?

Этот вопрос возник в ходе информационно-разъяснительной работы, проводимой в заведениях торговли должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что статья 19 Закона Украины «Об отпусках» предоставляет одинокой матери право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Ребенок – это лицо в возрасте до 18 лет, если он в законном порядке не приобрел права совершеннолетнего ранее. Согласно статье 34 Гражданского кодекса Украины, полную гражданскую дееспособность имеет лицо, достигшее 18 лет, то есть совершеннолетие. Однако статья 35 упомянутого Кодекса определяет, что полная гражданская дееспособность может быть предоставлена ​​физическому лицу, достигшему 16 лет и работающему по трудовому договору. Следовательно, если ребенок приобрел полную гражданскую дееспособность до того, как ему исполнилось 18 лет, его мать теряет право на упомянутый выше социальный отпуск. Право на нее у работницы будет только через год, в котором ребенок приобрел полную гражданскую дееспособность.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда