Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Государственные унитарные предприятия не могут быть внесены в Реестр неприбыльных учреждений и организаций

22.12.2021

Для нахождения государственных унитарных предприятий в Реестре неприбыльных учреждений и организаций отсутствуют правовые основания, поскольку такими предприятиями не могут быть соблюдены требования, установленные подпунктом 133.4.1 пункта 133.4 статьи 133 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ).

Отношения, возникающие в сфере взимания налогов и сборов, регулируются НКУ.

Особенности налогообложения налогом на прибыль предприятий и включение неприбыльных организаций в Реестр определены пунктом 133.4 статьи 133 НКУ.

Перечень неприбыльных организаций, отвечающих требованиям пункта 133.4 статьи 133 НКУ и не являющихся плательщиками налога на прибыль предприятий, определен подпунктом 133.4.6 пункта 133.4 статьи 133 НКУ.

Порядок ведения Реестра неприбыльных учреждений и организаций, включение неприбыльных предприятий, учреждений и организаций в Реестр и исключение из Реестра утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 13 июля 2016 № 440 (далее – Порядок).

Согласно пункту 7 Порядка контролирующий орган осуществляет включение неприбыльной организации в Реестр при условии соответствия такой организации требованиям, определенным подпунктом 133.4.1 пункта 133.4 статьи 133 НКУ.

НКУ и Порядком не предусмотрены особенности включения предприятий, учреждений, организаций в Реестр согласно их организационно-правовой форме, содержащейся в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований.

Правовые основы хозяйственной деятельности (хозяйства) устанавливает Хозяйственный кодекс Украины (далее – ХКУ).

Особенности осуществления хозяйственной деятельности государственными унитарными предприятиями определены статьями 73-77 ХКУ.

Согласно части девятой статьи 73 ХКУ государственные унитарные предприятия действуют как государственные коммерческие или казенные предприятия.

Согласно статьям 75 и 77 ХКУ распределение прибыли (дохода) государственных коммерческих предприятий и казенных предприятий осуществляется в соответствии с утвержденным финансовым планом с учетом требований ХКУ и других законов.

В финансовом плане утверждаются суммы средств, которые направляются государству как собственнику и зачисляются в Государственный бюджет Украины.

Направление государственным унитарным предприятием в Государственный бюджет Украины части чистой прибыли (дохода) в соответствии со статьей 111 Закона № 185 является распределением прибыли (дохода) в пользу государства как собственника.

Кроме того, в соответствии с частью третьей статьи 73 ХКУ имущество государственного унитарного предприятия находится в государственной собственности и закрепляется за таким предприятием на праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления.

Следовательно, собственником имущества, закрепляемого за государственными унитарными предприятиями, остается государство.

Справочно: письмо ГНСУ от 20.12.2021 №28040/7/99-00-18-04-02-07.

vl.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...