Можно ли ее приобщать к ночным дежурствам женщина-врач, которая была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Женщина - врач, которая была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочет прервать отпуск досрочно и выйти на работу. Можно ли ее приобщать к ночным дежурствам, если официальный уход за ребенком оформляется на бабушку ребенка? 

Согласно статье 55 КЗоТ Украины запрещается привлечение к работе в ночное время:

• беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 176 КЗоТ Украины);
• лиц младше восемнадцати лет (статья 192 КЗоТ Украины);
• других категорий работников, предусмотренных законодательством. 

Однако нормами части первой статьи 8 Закона Украины от 15 марта 2022 года № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее — Закон № 2136) определено, что в период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия: беременные женщины и женщины, имеющие ребенка противопоказана такая работа. 

Частью же третьей статьи 1 Закона №2136 предусмотрено, что в период действия военного положения не применяются нормы законодательства о труде в части отношений, урегулированных этим Законом. 

Поэтому на период военного положения снимаются ограничения статьи 55 КЗоТ, в соответствии с которыми запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. 

Что это значит? 

А то, что теперь право работать ночью получили и женщины (матери), ребенку (детям) больше одного года. При этом беременные женщины и женщины, имеющие ребенка до одного года, могут быть привлечены к работе в ночное время после получения их согласия.

Виктория Липчанская,

руководитель центра правовой помощи ФПУ

https://www.fpsu.org.ua