Фонд страхования на случай безработицы увеличивает финансирование активных программ занятости в 2026 году

Как расширить доступ украинцев к программам занятости, профессиональному обучению и поддержке предпринимательства, обсудили на рабочем совещании по рассмотрению вопросов бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.

Председатель правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы Наталья Землянская рассказала, что расходы Фонда в 2025 году составили 14 млрд. гривен, за эти средства услуги получили 640 тысяч человек. На реализацию программ содействия занятости и грантовых программ было направлено около 8 млрд грн.

На совещании обсудили бюджет Фонда на 2026 год. На активные программы содействия занятости и грантовую поддержку предпринимателей предусмотрена большая часть средств – 12 млрд грн.

Это позволит Государственной службе занятости: 

• охватить профессиональным обучением, в том числе с использованием ваучера и грантов на профессиональное развитие 106 тыс. человек (в 2025 году – 85 тысяч); 
• трудоустроить с предоставлением компенсаций работодателям 42 тыс. человек, в том числе более 20 тыс. внутренне перемещенных людей (в 2025 году трудоустроили 35 тысяч из них 17 тысяч ВПЛ); 
• привлечь к временной занятости около 77 тыс. человек (в 2025 году – 64 тысячи); 
• обустроить рабочие места для 3 тыс. человек с инвалидностью (в 2025 году – 2,4 тысяч); 
• принять около 13 тыс. положительных решений по предоставлению микрогрантов и грантов на создание или развитие собственного бизнеса (в прошлом году – 12 тысяч).

Также средства будут направлены и на реализацию экспериментальных проектов, таких как обучение людей 50+, женщин на условно «мужские» профессии и других. Директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк подчеркнула, что средства будут направлены не только на программы поддержки соискателей работы и работодателей, но и на усовершенствование самих сервисов.

По ее словам, успех новых программ будет зависеть, прежде всего, от их эффективности и качества предоставления услуг, ведь именно это будет определять, насколько востребованными они будут в будущем.

Глава Всеукраинского объединения работодателей санаторно-курортных и оздоровительных заведений, член правления Фонда Ольга Тарасенко акцентировала внимание на ключевой роли коммуникационной стратегии в деятельности Службы занятости. Она подчеркнула, что эффективная, системная и ясная коммуникация является одним из определяющих факторов успешной реализации государственных программ в сфере занятости. Отдельно она подчеркнула важность программ обучения и переквалификации, реализуемых в 8 Центрах профессионально-технического образования Службы занятости. Такие программы, по ее словам, нуждаются в большей узнаваемости среди населения, ведь они оказывают непосредственное влияние на повышение конкурентоспособности соискателей работы и закрытие кадрового дефицита на рынке труда.

Правительственный портал