Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Доработана возможность формирования электронного заявления-расчета по бумажным больничным

06.02.2023

Теперь, работодатели, в личном кабинете на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины могут формировать заявление-расчет на основании данных бумажного листка нетрудоспособности.

Для этого в форме заявления-расчета необходимо указать тип листка нетрудоспособности «бумажный», указать его серию и номер и добавить в заявление-расчет сканированную копию бумажного больничного (цветную).

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
28.07.2026
Как работник, с которым приостановлено действие трудового договора, может информировать работодателя об изменении места жительства?
  Каждая из сторон трудового договора обязана постоянно (в частности, при приостановлении действия трудового договора) обеспечивать возможность коммуникации с ней и безотлагательно (в срок не более 10 календарных дней) информировать другую сторону трудового договора об изменении своих контактны...
28.07.2026
Доступ к компенсациям по программе єВідновлення: для общин подготовили практическое руководство
Представлено практическое руководство с рекомендациями по доступу к компенсациям в рамках государственной программы єВідновлення. Документ разработан для специалистов, работающих с программой на местах, и содержит практические рекомендации по решению наиболее распространенных проблемных вопросов с у...
28.07.2026
Есть ли упразднение доплат за работу во вредных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда изменением существенных условий труда?
Так, отмена доплат по результатам аттестации считается изменением существенных условий труда. Согласно части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины, об изменении существенных условий труда (систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего вр...