Что засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска

Согласно статье 9 Закона Украины «Об отпусках» в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска, засчитываются:

1) время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности;

2) время ежегодных основных и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда;

3) время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются влиянию неблагоприятных производственных факторов.

Если работник, переведенный на работу на другое предприятие, полностью или частично не использовал ежегодные основные и дополнительные отпуска и не получил за них денежную компенсацию, то в стаж работы, дающей право на ежегодные основные и дополнительные отпуска, засчитывается время, за которое он не использовал эти отпуска по предыдущему месту работы.

https://dsp.gov.ua