Что необходимо знать о проведении медицинских осмотров работников определенных категорий

Вниманию работодателей: все, что необходимо знать о проведении медицинских осмотров работников определенных категорий.

 Процедуру проведения предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодном обязательном медицинском осмотре лиц в возрасте до 21 года определяет Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий (далее – Порядок), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 № 246 (с изменениями и дополнениями).

 Целью проведения предварительного медицинского осмотра при принятии на работу является: определение состояния здоровья работника и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, выявление профессиональных заболеваний возникли раньше при работе на предыдущих производствах.

 Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:

• своевременное выявление ранних хронических профессиональных заболеваний;
• обеспечение динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;
• решение вопроса о возможности работника продолжать работу в условиях действия конкретных вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;
• разработка индивидуальных лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам, отнесенных к группе риска;
• проведение соответствующих оздоровительных мероприятий.

 Врач по гигиене труда территориального органа Гоструда ежегодно по заявке работодателя определяет категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру и до 01 декабря составляет Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру.

 На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, согласовывает их врачом по гигиене труда территориального органа Гоструда. Один экземпляр списка остается на предприятии, второй направляется в здравоохранение, третий – в территориальный орган Гоструда, четвертый – в территориальный орган Пенсионного фонда Украины.

 Для проведения предварительного (периодического) медицинского осмотра работников работодатель должен заключить договор с учреждением здравоохранения.

 При принятии на работу, в случае перевода на другую тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательное предварительное медицинское освидетельствование работника.

 Периодичность проведения медицинских осмотров, медицинские противопоказания допуска к выполнению работ, связанные с влиянием производственных факторов, определены в Перечне вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительный (периодический) медицинский осмотр работников.

 Результаты предварительного (периодического) медицинского осмотра работников и заключение комиссии о состоянии здоровья заносятся в Карточку работника.

 По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) комиссия оформляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников в шести экземплярах, один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, проводившем медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации, профпатологу, территориальному органу Гоструда, территориальному органу Пенсионного фонда Украины.

 На работодателя возложены следующие функции по организации проведения медицинских осмотров:

• организация лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах с целью определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру;
• при заключении трудового договора информирование работника под подпись об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможны последствия их влияния на здоровье и права работника на льготы и компенсации за работу у таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором; работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья; к выполнению работ повышенной опасности и нуждающихся в профессиональном отборе допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы;
• согласование план-графика проведения медицинских осмотров заведениями здравоохранения;
• обеспечение своевременного и организованного прохождения работниками медицинских осмотров и обследований;
• осуществление контроля за проведением медосмотров в сроки, согласованные с учреждениями здравоохранения;
• отстранение от работы работников, не прошедших в установленный срок медицинские осмотры, и не допуск к работе работников, которым по медицинскому заключению такая работа противопоказана по состоянию здоровья;
• обеспечение проведения соответствующих оздоровительных мероприятий, указанных в Заключительном акте, в полном объеме и устранение причин, приводящих к профессиональным заболеваниям;
• обеспечение за счет предприятия прохождения внеочередных медицинских осмотров по заявлению работника, если он считает, что ухудшение его здоровья связано с условиями труда;
• принятие на работу несовершеннолетних только после предварительного медицинского осмотра.

 Следует обратить внимание, что при расследовании несчастного случая, острого профессионального заболевания, причин возникновения хронического профессионального заболевания копии документов о прохождении потерпевшим предварительного и периодического медицинских осмотров являются составными материалами расследования.

 В соответствии с подпунктом 7 пункта 52 «Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве», утвержденного Постановлением КМУ от 17.04.2019 года № 337 (с изменениями), обстоятельствами, при которых несчастный случай и/или острый профессия отравления) признаются связанными с производством, являются: внезапное ухудшение состояния здоровья потерпевшего, получение травм или его смерть во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей вследствие воздействия вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса подтверждено медицинским заключением, или в случае, когда потерпевший не прошел обязательного медицинского осмотра в соответствии с законодательством, а выполняемая работа противопоказана потерпевшему в соответствии с медицинским заключением.

https://www.pfu.gov.ua