Что касается защиты социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощения учета рабочих мест для лиц с инвалидностью

Управление инспекционной деятельности в Харьковской области Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда информирует, 06.11.2022 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о защите социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе под время военного положения и упрощение учета рабочих мест для лиц с инвалидностью», согласно которому статья 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» изложена в такой редакции – Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 процента среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек, – в количестве одного рабочего места.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных объединений лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с нормативом, установленным частью первой настоящей статьи и с учетом требований статьи 18 настоящего Закона и осуществляют трудоустройство лиц с инвалидностью в счет норматива рабочих мест. При расчете количество рабочих мест округляется до целого значения.

В пределах указанного норматива осуществляется также трудоустройство лиц с инвалидностью в результате психического расстройства в соответствии с Законом Украины "О психиатрической помощи".

Выполнением норматива рабочих мест в количестве, определенном согласно части первой настоящей статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных объединений лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наемный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.

Пенсионный фонд Украины в порядке и по форме, установленным Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в сфере социальной защиты населения, предоставляет Фонду социальной защиты лиц с инвалидностью информацию:

о создании предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью;

необходимое для вычисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, в соответствии с нормативом, установленным частью первой настоящей статьи.

Полученная от Пенсионного фонда Украины информация, содержащая признаки нарушений законодательства о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, является основанием для проведения проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд.

Порядок контроля за выполнением норматива рабочих мест и проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, по выполнению норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе путем его зачисления определяется Кабинетом Министров Украины.

Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, осуществляет проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд по выполнению норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе путем его зачисления.

Руководители предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, в случае необеспечения выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, несут ответственность в установленном законом порядке.

https://kh.dsp.gov.ua