Что касается заработной платы повара, работающего в воинской части

В Департаменте социального обеспечения Министерства обороны Украины проработан запрос […] относительно предоставления информации о заработной плате повара, работающего в воинской части, и в пределах полномочий сообщается следующее.

Условия оплаты труда работников общих (сквозных) профессий и должностей бюджетных воинских частей, учреждений и организаций Вооруженных Сил Украины утверждены приказом Министра обороны Украины от 24.01.2006 № 28 (далее – Приказ).

В соответствии с пунктом 2 Приказа должностные оклады (ставки заработной платы) устанавливаются в соответствии со схемами тарифных разрядов и коэффициентами Единой тарифной сетки по оплате труда руководителей, специалистов, технических служащих и рабочих воинских частей с учетом квалификационных требований и характеристик работ в зависимости от сложности и объема выполняемых работ , уровня квалификации работников, их опыта и знаний Диапазон разрядов по Единой тарифной сетке по должности "повар" со 2-го по 5-й.

В соответствии с пунктом 5.1. Приказ сохраняется право командиров воинских частей устанавливать повышенные месячные оклады рабочим в зависимости от условий труда в тех случаях, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на работах, предусмотренных Перечнями работ с тяжелыми и вредными, особенно тяжелыми и особо вредными условиями труда:

• на работах с тяжелыми и вредными условиями труда – на 12 процентов;
• на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда – на 24 процента.

Отнесение работ к категории с тяжелыми и вредными условиями труда возможно только на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенного в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.92 № 442 "О порядке проведения аттестации рабочих мест при условии труда".

Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.2023 № 928 "Некоторые вопросы оплаты труда работников предприятий, учреждений, учреждений и организаций во время военного состояния" установлено, что на период военного положения для работников учреждений, учреждений и организаций, финансируемых из государственного бюджета, которые непосредственно выполняют обязанности и задания, выплачивается ежемесячная надбавка за работу с особыми условиями труда за фактически отработанное время:

• в предельном размере 50 процентов должностного оклада для работников, выполняющих свои обязанности на территориях возможных боевых действий, или
• в предельном размере 100 процентов должностного оклада, выполняющих свои обязанности на территориях активных боевых действий.

Персональный перечень работников, которым устанавливается надбавка, и расположение рабочих мест таких работников определяется командиром воинской части.

Перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией, утвержден приказом Министерства по реинтеграции временно оккупированных территорий Украины от 22.12.2022 № 309.

Кроме того, согласно действующему законодательству, в рамках фонда оплаты труда, утвержденного в смете для воинской части на соответствующий год, может устанавливаться доплата за поддержку постоянной боевой готовности войск (сил) в размере до 50 процентов должностного оклада.

Также при наличии финансового ресурса на оплату труда могут начисляться надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы (на срок его выполнения), за сложность, напряженность в работе, общий размер которых не превышает 50 процентов должностного оклада и устанавливаться премии.