Что касается права работника на дополнительный отпуск

 У работницы трех детей в возрасте 5, 8 и 11 лет. В январе 2025 года она развелась с отцом детей и с этого времени самостоятельно их воспитывает (подтверждающие документы предоставлены по месту работы). Какой продолжительности этой работнице должен быть предоставлен дополнительный отпуск за 2025 год?

 За 2025 год в соответствии со статьей 19 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» работнице должен быть предоставлен дополнительный отпуск по двум основаниям «одному из родителей, имеющим двух или более детей в возрасте до 15 лет» и «одинокой мать» продолжительностью 17 календарных дней.

 Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного отпуска, если работник не предоставил документы для подтверждения права на этот отпуск (предоставил не в полном объеме)?

 Если работник не сможет документально подтвердить свое право на отпуск в соответствии со статьей 19 Закона Украины от 15 ноября 1996 г. № 504/96-ВР «Об отпусках», работодатель может отказать в предоставлении этого отпуска.

Виктория ЛИПЧАНСКАЯ,
руководитель центра правовой помощи ФПУ

https://www.fpsu.org.ua