Будет ли предоставлен отпуск по беременности и родам женщине, с которой предприятие приостановило действие трудового договора?

В период действия военного положения работодатель не может отказать работнице в предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста даже при приостановлении действия трудового договора (статья 12 Закона Украины “Об организации трудовых отношений в условиях военного положения”).

Работодатель должен восстановить беременную женщину на работе с момента открытия больничного и предоставить заявление-расчет для финансирования пособия по беременности и родам.

https://www.pfu.gov.ua