Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Благотворительная организация производит выплаты своим работникам: что со статусом неприбыльности?

05.03.2025

Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает, что расширены условия пребывания благотворительных организаций в Реестре неприбыльных учреждений и организаций, а также дополнен перечень получателей помощи от неприбыльных организаций, внесенных в указанный Реестр.

Соответствующие изменения в Налоговый кодекс вступили в силу 30 декабря 2024 года.

Так, благотворительные организации имеют право производить выплаты своим работникам без риска потерять статус неприбыльной организации.

Речь идет о таких выплатах:

  •  компенсации и другие выплаты (включая дополнительные благо) при условии, что такие компенсации и другие выплаты связаны с деятельностью организации и предусмотрены ее уставом и/или другими документами и не противоречат Закону Украины «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»;
  •  эти компенсации и другие выплаты не должны превышать 25% общих административных расходов благотворительной организации за год.

Круг получателей благотворительной помощи от некоммерческих организаций во время военного или чрезвычайного положения дополнен перечнем из числа физических лиц (кроме учредителей, участников некоммерческих организаций или связанных с ними лиц):

  •  военнослужащие, участники боевых действий и сотрудники силовых структур;
  •  члены семей военных в случае их ранения или гибели;
  •  работники компаний и организаций, сил гражданской защиты, принимающих либо участвовавших в мероприятиях по обеспечению государственной сохранности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной злости русской федерации, находясь конкретно в районах боевых действий.

Таким образом, некоммерческие организации получили дополнительные возможности для помощи военным и гражданским.

Справка: Закон Украины от 17 декабря 2024 года № 4143-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины об освобождении от налогообложения налогом на добавленную стоимость операций по ввозу на таможенную территорию Украины отдельных товаров оборонного назначения» вступил в силу 30 декабря 2024 года.

https://dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
09.02.2026
Минфин: начата подготовка Бюджетной декларации на 2027–2029 годы
Минфин
09.02.2026
Письмо МОН: об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха
Письмо МОН от 23.12.2025 г. №1/27001-25 "Об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха"
09.02.2026
Оплачивается ли обеденный перерыв на работе?
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять обязанности по трудовому договору. Режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре с собл...