Ликвидация заведения образования в военный период: когда нужно предупреждать работников об увольнении?
Ликвидируется учебное заведение. Учителю предложили перейти в другое заведение, но он отказался. В связи с военным положением заведение предупредило его об увольнении за 10 дней. Однако профсоюз не согласовывает увольнение и настаивает, что уведомлять работников о предстоящем увольнении нужно за два месяца. Как правильно поступить в такой ситуации? Должно ли заведение выплачивать зарплату учителю еще два месяца по старой тарификации, если заведение ликвидируется и нагрузки нет?
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года