Временная нетрудоспособность в первые дни работы: как исчислить сумму пособия?

Как исчислить сумму пособия по временной нетрудоспособности, если: работник заболел в первый день работы в учреждении; в течение расчетного периода работник находился в отпуске без сохранения зарплаты и заболел на второй день после выхода из такого отпуска?

Прежде всего напомним, что Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию утвержден постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266 (далее – Порядок № 1266). Этот нормативный документ определяет, в частности, механизм исчисления средней зарплаты для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли за собой потерю трудоспособности, в связи с временной потерей трудоспособности (далее — страховые выплаты), при наступлении страхового случая, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации или физического лица, использующего труд наемных работников.

Согласно п. 3 Порядка № 1266, чтобы исчислить среднедневную заработную плату (доход), нужно зарплату, начисленную за расчетный период (12 календарных месяцев), на которую начислены ЕСВ и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, разделить на количество календарных дней занятости (период пребывания в трудовых отношениях) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.

В расчетный период не включаются месяцы (с первого до первого числа), в которые застрахованное лицо не работало по уважительным причинам.