Влияет ли квалификационная категория медсестры на заработок по совместительству

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7)

Заработная плата медсестер начисляется согласно Условиям оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденным совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519), исходя из установленного должностного оклада с учетом повышений, доплат и надбавок, предусмотренных этими Условиями.

Согласно п. 1.7 Условий № 308/519 конкретные размеры доплат, надбавок и других выплат устанавливает руководитель заведения здравоохранения (далее – ЗЗО) в пределах утвержденного фонда зарплаты.

Размеры должностных окладов специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (средний медперсонал) определяются по тарифным разрядам (далее – т. р.) единой тарифной сетки (ЕТС) и в зависимости от квалификационной категории отражаются в тарификационном списке.

Согласно пп. 2.2.8 Условий № 308/519 должностные оклады медсестер: поликлиник, по диетическому питанию, по лечебной физкультуре, по массажу, по стоматологии, по физиотерапии и другим, – устанавливаются в зависимости от тарифных разрядов (см. табл. 1).

Таблица 1