Включается ли в сумму для начисления отпускных вознаграждение за добросовестный труд

Законом от 05.09.17 г. № 2145-VIII «Об образовании» предусмотрено предоставление педагогическим работникам ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.

Порядок выплаты этого вознаграждения определен Положением о его выплате, которое действует в каждом конкретном заведении. На это указывает п. 3 Порядка использования средств, предусмотренных статьей 68 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2000 год», утвержденного постановлением КМУ от 05.06.2000 г. № 898 (далее – Порядок № 898).

Указанное вознаграждение предоставляется независимо от нагрузки (объема работы) в размере до одного должностного оклада (ставки заработной платы). Получают ее педработники, которые входят в Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.

Выплата денежного вознаграждения за добросовестный труд осуществляется по основному месту работы. Конкретные размеры этой выплаты устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в деятельность заведения.

Ежегодное денежное вознаграждение начисляется на должностной оклад (ставку зарплаты) с учетом повышений, которые влияют на размер ставки (должностного оклада), согласно п. 34 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102, то есть создают их новый размер.

До принятия постановления КМУ от 08.02.17 г. № 67 «О внесении изменения в п. 4 Порядка предоставления ежегодного денежного вознаграждения педагогическим работникам учебных заведений государственной и коммунальной формы собственности за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей» (далее – Постановление № 67) это вознаграждение предоставлялось на основании приказа руководителя заведения, а руководителю – по приказу учреждения вышестоящего уровня.