Учителя привлекли к ВНО: как оплачивать?

К проведению внешнего независимого оценивания (далее – ВНО) Украинский центр оценивания качества образования (далее – УЦОКО) или региональные центры привлекают педагогических, научных, научно-педагогических работников и других специалистов для работы во временных пунктах, созданных для проведения ВНО. Как оформить и оплатить работу таких привлеченных работников, рассмотрим в этой публикации.

Порядок привлечения педагогических, научных, научно-педагогических работников и других специалистов к проведению внешнего независимого оценивания утвержден постановлением КМУ от 15.04.15 г. № 222 (далее – Порядок № 222).

Отметим: работа, связанная с проведением ВНО, не включена в обязанности педагогических, научно-педагогических и других специалистов. Поэтому она оплачивается отдельно на основании гражданско-правового соглашения. Одним из видов такого соглашения является договор о предоставлении услуг.

Схема оплаты труда педагогических, научных, научно-педагогических работников и других специалистов, которые привлечены к организации и проведению ВНО и не являются штатными работниками УЦОКО и региональных центров оценивания качества образования, утверждена в приложении 4 к постановлению КМУ от 18.11.15 г. № 985 «Об упорядочении условий оплаты труда работников Украинского центра оценивания качества образования и региональных центров оценивания качества образования» (далее – Постановление № 985).

Учителей, привлеченных к проведению ВНО по основному месту работы, освобождают от работы. На время привлечения к ВНО за ними сохраняют должность и зарплату согласно п. 18 Порядка № 222.

Освобождение от работы на время участия в ВНО оформляется приказом руководителя заведения. Кроме того, руководитель должен внести изменения в график работы на время участия в мероприятих по подготовке и непосредственному выполнению обязанностей работника, привлеченного к ВНО (абзац второй п. 18 Порядка № 222).