Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять

28.09.2021 2457 0 3

Иногда для минимизации расходов на налогообложение оплаты труда налогоплательщики подменяют трудовые договоры с наемными работниками гражданско-правовыми договорами (далее – ГПД) о предоставлении услуг. Однако действующее законодательство четко разграничивает случаи, когда можно оформить ГПД, а когда – трудовой договор. В консультации рассмотрим границу между этими видами договоров, которую необходимо соблюдать, чтобы не нарушить действующее законодательство и не получить штраф от контролирующих органов.

Полная версия доступна только подписчикам