Расчет отпускных

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)

Как уйти в отпуск в 2019

В консультации расскажем, какие выплаты включаются и не включаются в расчет отпускных, а также покажем на практических примерах, как исчислить отпускные в различных ситуациях.

Порядок исчисления зарплаты работникам за время ежегодного отпуска, дополнительных учебного и творческого отпусков, отпуска в связи с усыновлением ребенка, отпуска для подготовки и участия в соревнованиях, дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, и компенсации за неиспользованные дни отпуска устанавливается Кабмином (ст. 21 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках», далее – Закон № 504).

Для начисления отпускных рассчитывается средняя зарплата с обязательным соблюдением норм Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100). При этом учитываются выплаты, которые осуществлялись работнику в течение 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации (п. 2 Порядка № 100).

Обратите внимание: средняя зарплата работнику, который проработал в учреждении менее года, исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.