Каждое предприятие, учреждение, организация (далее – учреждение), в котором работают наемные работники, должно урегулировать вопросы системы оплаты труда, начисления и выплаты зарплаты, доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера. Это поможет работодателю и работникам найти понимание и избежать трудовых конфликтов.