Особенности оплаты труда в отрасли культуры в контексте колдоговора

Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда

Рассмотрим некоторые моменты, которые должны быть учтены при разработке положений по условиям и размерам оплаты труда колдоговора заведения культуры.

Оплата труда работников таких заведений, как клубы, центры досуга, творческие коллективы, студии, оркестры, ансамбли культурно-образовательного заведения, музеи, выставки, библиотеки, парки культуры и отдыха, зоопарки, дома народного творчества, самодеятельные коллективы, цирк и т. п., осуществляется в соответствии с приказом Минкультуры от 18.10.05 г. № 745 «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» (далее – Приказ № 745).

Некоторые особенности оплаты труда этих работников установлены такими нормативно-правовыми актами:

• постановлением КМУ от 22.01.05 г. № 84 «Об утверждении Порядка выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек» (далее – Постановление № 84);
• постановлением КМУ от 30.09.09 г. № 1073 «О повышении заработной платы работникам библиотек» (далее – Постановление № 1073).

То есть если в штате учреждения, заведения есть работники, должности которых включены в Перечень должностей работников государственных и коммунальных библиотек, осуществляющих культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность, утвержденный Постановлением № 84 (в частности, библиотекари), то в колдоговоре прописывается возможность установления предусмотренных этим правительственным решением выплат, а именно: