Оплачиваются ли интерну командировки на обучение?

По какому тарифному разряду следует установить должностной оклад врачу-интерну? Если врач-интерн имеет совместительство в базовом учреждении стажировки, то в случае командирования его на обучение в высшее учебное заведение этим учреждением будет ли сохраняться за ним средняя зарплата по обеим должностям?

В соответствии с п. 7.3 Положения о специализации (интернатуре) выпускников высших медицинских и фармацевтических заведений образования ІІІ–ІV уровней аккредитации, медицинских факультетов университетов, утвержденного приказом Минздрава от 19.09.96 г. № 291, заработная плата врачам-интернам в течение всего периода обучения выплачивается за счет заведений, в которые они зачислены врачами-интернами, или заведением, с которым заключен трудовой договор, в размере, установленном действующим законодательством.

В соответствии с пп. 2.2.5 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519), врачам-интернам должностной оклад определяется по 9–10-му тарифному разряду Единой тарифной сетки в зависимости от названия должности.

Для проведения работы по определению должностных окладов работников заведений здравоохранения и размеров доплат и надбавок согласно приказу руководителя создается постоянно действующая комиссия в составе: заместителя руководителя по экономическим вопросам (специалист-экономист), главного бухгалтера, работника, который занимается вопросами кадров, председателя профсоюзного комитета и других лиц, которые могут привлекаться руководителем заведения. Тарификационную комиссию возглавляет руководитель заведения.