Общие аспекты организации и оплаты труда в бюджетном учреждении

23.08.2018 789 0 0

Прежде всего заметим, что в правилах трудового распорядка учреждения нужно четко разграничить, по каким должностям устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени (по ст. 50 КЗоТ – скорее всего 40 ч в неделю), а по каким – сокращенная.

Нормами КЗоТа предусмотрена возможность установки пятидневной или шестидневной рабочей недели. Выбор продолжительности рабочей недели осуществляется с учетом специфики работы учреждения, мнения трудового коллектива и согласовывается с органом власти, в ведении которого находится учреждение.

Продолжительность рабочего дня устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, режимом работы учреждения и т. п. Однако и здесь необходимо соблюдать определенные требования законодательства. В частности, при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы работника за день не должна превышать 7 ч, а накануне выходного дня – 5 ч.

Итак, нормальная продолжительность рабочих дней в течение недели будет составлять (см. табл. 1):

Таблица 1