Назначение на должности госслужбы в условиях карантина

В условиях нынешней чрезвычайной ситуации и борьбы с распространением коронавируса произошли изменения не только в оплате труда госслужащих, но и в порядке назначения их на должности. Подробно об этом – в консультации.

Организационно-правовые отношения (в частности, конкурсный отбор на соответствующие должности) в таких структурах, как госорганы, регулируются Законом от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889).

Впрочем, особенности функционирования некоторых госорганов нормированы другими законодательными актами, в частности:

• Законом от 09.04.99 г. № 586-ХІV «О местных государственных администрациях» – относительно областных, городских, районных госадминистраций;
• Законом от 27.02.14 г. № 794-VІІІ «О Кабинете Министров Украины» – относительно Кабмина;
• Законом от 17.03.11 г. № 3166-VІ «О центральных органах исполнительной власти» – относительно министерств, ведомств.

Отдельными актами определен и порядок назначения на должности в органах прокуратуры, дипломатической службы, военных, правоохранителей и т. п.

Напомним, что правила отбора на должности госслужащих определены в Порядке проведения конкурса на занятие должностей государственной службы, утвержденном постановлением КМУ от 25.03.16 г. № 246 (далее – Порядок № 246). В прошлом году в данный Порядок несколько раз вносились изменения. В частности, фактически была упрощена процедура прохождения конкурса на должности в госорганы, а также предусмотрены некоторые особенности документального оформления объявлений о проведении конкурса, если с должностным лицом будет заключаться контракт.