Личная карточка работника: правила ведения

05.12.2023 849 0 1

Личная карточка работника является вторым по значимости (после трудовой книжки) документом первичного учета, в котором фиксируются периоды работы работника, время его отпусков и другая личная информация. От надлежащего ведения этого документа зависит правильность и своевременность денежных выплат работнику, учет стажа его работы и т. п. В статье предоставлены ответы на специфические вопросы относительно ведения личных карточек работников.

Полная версия доступна только подписчикам