Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Куда перечислять налоги из зарплаты работников подразделений?

24.04.2017

Бюджетное учреждение имеет на территории района структурные подразделения (станции, очистительные сооружения и др.). Заработную плату работникам таких подразделений начисляет бухгалтерия главного учреждения, которое расположено в районном центре. Куда в таком случае нужно перечислять НДФЛ и военный сбор (далее – ВС)?


Прежде всего следует обратить внимание, что для целей налогообложения доходов физических лиц обособленные подразделения юридического лица определяются с учетом норм Хозяйственного кодекса (далее – ХК) (пп. 14.1.30 Налогового кодекса, далее – НК).

Так, согласно ст. 64 ГК учреждение может:

  • состоять из производственных структурных подразделений (производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т. д.) и функциональных структурных подразделений аппарата управления (управлений, отделов, бюро, служб и т. д.) – такие подразделения еще можно назвать неуполномоченными;
  • создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения – такие подразделения можно назвать уполномоченными в случае, если они зарегистрированы как самостоятельные налогоплательщики.

Налогоплательщики подлежат регистрации или постановке на учет в контролирующих органах по местонахождению юридических лиц, обособленных подразделений юридических лиц, месту проживания лица (основное место учета), а также по месту расположения (регистрации) их подразделений, движимого и недвижимого имущества, объектов налогообложения или объектов, которые связаны с налогообложением или из-за которых осуществляется деятельность (неосновное место учета) в порядке, установленном приказом Минфина от 09.12.11 г. № 1588 «Об утверждении Порядка учета плательщиков налогов и сборов».

Порядок уплаты (перечисления) НДФЛ в бюджет предусмотрен ст. 168 НК, согласно которой НДФЛ, удержанный из доходов резидентов, подлежит зачислению в бюджет согласно нормам Бюджетного кодекса (далее – БК).

Согласно ст. 64 БК НДФЛ, который уплачивается налоговым агентом – юридическим лицом (его филиалом, отделением, другим обособленным подразделением) или представительством нерезидента – юридического лица, зачисляется в соответствующий местный бюджет по его местонахождению (расположению) в объемах НДФЛ, начисленного на доходы, которые уплачиваются физическому лицу.

Суммы НДФЛ, начисленные обособленным подразделением в пользу физлиц, за отчетный период перечисляются в соответствующий бюджет по местонахождению такого обособленного подразделения (пп. 168.4.3 НК).

Юридическое лицо по своему местонахождению и местонахождению не уполномоченных уплачивать НДФЛ обособленных подразделений одновременно с представлением документов на получение средств для выплаты надлежащих налогоплательщикам доходов уплачивает (перечисляет) суммы удержанного НДФЛ на соответствующие счета, открытые в органах, осуществляющих казначейское обслуживание бюджетных средств, по местонахождению обособленных подразделений (пп. 168.4.4 НК).

Таким образом, если юридическим лицом созданы подразделения с использованием труда наемных лиц по местонахождению (расположению) на иной территории, нежели такое юридическое лицо, и такое подразделение не уполномочено начислять (уплачивать) НДФЛ, то этот налог, начисленный работникам обособленного подразделения, юрлицо перечисляет в местный бюджет территориальной громады по местонахождению такого подразделения, предварительно став на учет в качестве плательщика отдельных налогов в орган ГФС, осуществляющий контроль за полнотой поступления налогов в бюджет такой громады.

Что касается перечисления ВС, то согласно пп. 1.4 п. 161 подразд. 10 разд. XX НК его начисление, удержание и уплата (перечисление) в бюджет осуществляются по ставке 1,5 % в порядке, установленном ст. 168 НК, то есть по тем же правилам, что и НДФЛ.

Вместе с тем если учреждения являются неуполномоченными обособленными подразделениями, то порядок уплаты в бюджет НДФЛ, предусмотренный пп. 168.4.3 НК, к ВС не применяется. Это объясняется тем, что указанная норма регламентирует механизм перечисления налога в местный бюджет, а ВС зачисляется в государственный бюджет. Поэтому юрлицо должно перечислять ВС как за себя, так и за неуполномоченное обособленное подразделение в госбюджет по своему местонахождению.

Что касается отчетности по форме № 1ДФ, то в случае если обособленное подразделение юридического лица не уполномочено начислять, удерживать и уплачивать (перечислять) налог в бюджет, налоговый расчет в виде отдельной порции за такое подразделение подает юрлицо в орган ГФС по своему местонахождению и высылает копию такого расчета в орган ГФС по местонахождению такого обособленного подразделения в установленном порядке.

В порции, которая подается за обособленное подразделение, указываются сведения относительно физических лиц (работающих) этого подразделения (п. 2.6 Порядка заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного из них налога, утвержденного приказом Минфина от 13.01.15 г. № 4).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы