Корректировка выплат в случае изменения структуры органа местного самоуправления

В январе этого года по решению городского совета произошло изменение структуры аппарата городского совета и его исполнительных органов, в результате чего отдельные работники были переведены на иные должности, нежели они занимали ранее, с увеличением должностного оклада. Можно ли это считать изменением структуры заработной платы? Как это повлияет на порядок корректировки выплат расчетного периода в случае определения средней зарплаты для оплаты ежегодного отпуска после майского повышения окладов?

Нет, указанные изменения нельзя квалифицировать как изменения в структуре заработной платы, о которых идет речь в абзацах седьмом и восьмом п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), и которыми предусмотрено использование для оплаты отпусков выплат только после повышения окладов.

Во-первых, в приведенных выше нормах Порядка № 100 речь идет о повышении окладов в органах местного самоуправления согласно актам законодательства, а в приведенной ситуации – о повышении окладов в связи с переводом работника на другую должность.