Командировка: трудовые и кадровые нюансы

Поможем разобраться в тонкостях выплаты заработка работникам, направляемым в командировки, в частности госслужащим. В публикации рассмотрены также особенности решения спорных вопросов, касающихся командировок в некоторых практических ситуациях.

В ст. 121 КЗоТ установлена государственная гарантия, согласно которой работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций за время командировки. Предусмотрено осуществление оплаты труда направленных в командировку работников в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты должен быть не меньше их среднего заработка. В течение всего времени командировки за работниками сохраняется место работы (должность).

Согласно ст. 12 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) гарантии и компенсации работникам при служебных командировках устанавливаются КЗоТом. Это значит, что работникам заведений образования, научным работникам, медикам, работникам культуры, социальной сферы и т. п. за каждый день пребывания в служебной командировке выплачивается их средний заработок согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Если речь идет о госслужащих, то к ним применяются иные законодательные нормы, а именно Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889). Согласно ст. 5 данного Закона отношения, возникающие в связи со вступлением, прохождением и прекращением госслужбы, регулируются данным Законом, если иное не предусмотрено законом. Действие законодательства о труде распространяется на госслужащих в части отношений, не урегулированных данным Законом.

Вопросы командировок урегулированы упомянутым Законом, поэтому применять к ним положения КЗоТа и Закона № 108 нельзя.

Согласно ст. 42 Закона № 889 госслужащему возмещаются расходы и предоставляются прочие компенсации в связи с направлением в командировку в соответствии с определенным Кабмином порядком. За весь период командировки за этими лицами сохраняется их должность и заработная плата.