Как откорректировать среднюю зарплату мобилизованного специалиста сельского совета?

Специалист сельского совета был призван по мобилизации в особый период в марте 2015 года. Позднее без выхода на работу он заключил контракт на продолжение военной службы. Как определить размер средней зарплаты, которая сохраняется за этим работником, учитывая повышение окладов в органах местного самоуправления с 26.05.17 г.?

Для ответа на вопрос рассмотрим, как определялся размер средней зарплаты, которая сохранялась за специалистом сельского совета в течение его службы. Руководствоваться в таком случае надо было нормами Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Учитывая, что начало службы пришлось на март 2015 года, средняя зарплата, которая сохранялась за этим работником, должна была быть определена исходя из выплат за январь – февраль 2015 года (п. 8 Порядка № 100). К тому времени оклад специалиста определялся в штатном расписании на уровне минимальной зарплаты (далее – МЗП) в размере 1 218 грн., поскольку оклад, рассчитанный по условиям постановления КМУ от 09.03.06 г. № 268, не достигал этого уровня. Поэтому корректировка средней зарплаты работника должна была быть осуществлена в случае дальнейшего повышения уровня МЗП на коэффициент законодательного повышения окладов (п. 10 Порядка № 100).

В сентябре 2015 года с ростом уровня МЗП до 1 378 грн. коэффициент увеличения средней зарплаты составлял 1,1314 (1 378 грн. : 1 218 грн.). Позже по нормам постановления КМУ от 11.02.16 г. № 77 установленные в штатном расписании оклады были повышены на 25 %, а именно до уровня 1 723 грн. (1 378 грн. х 1,25). Начиная с выплат за декабрь 2015 года среднюю зарплату следовало откорректировать на коэффициент 1,2504 (1 723 грн. : 1 378 грн.).