Изменения в оплате труда «патронатников» и «обслуживающих» работников

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2)

Известно, что работникам госорганов ежегодно отдельным правительственным решением устанавливаются (или пересматриваются) условия оплаты труда. Рассмотрим, как упорядочен этот вопрос относительно работников патронатных служб госорганов и работников, исполняющих функции по обслуживанию.

Согласно ст. 1 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) госслужбой является публичная, профессиональная, политически непредубежденная деятельность по практическому выполнению задач и функций государства. Основные задачи этих должностных лиц определены именно этой законодательной нормой.

Термином «функции по обслуживанию» согласно ст. 2 Закона № 889 определена деятельность работников госоргана, которая не предусматривает осуществление полномочий, непосредственно связанных с выполнением задач и функций, определенных ч. 1 ст. 1 этого Закона. Важно то, что критерии определения перечня должностей «обслуживающих» работников утверждаются правительством по представлению НАГС.

Итак, на сегодня согласно постановлению КМУ от 06.04.16 г. № 271 к таким должностям относятся те, по которым содержание и характер выполняемых работ большей частью не предусматривает осуществления полномочий госслужащих, а также работы, связанные с обеспечением надлежащих условий функционирования госоргана. Так, на «обслуживающих» работников может возлагаться, в частности, работа по:

• обслуживанию, ремонту домов, содержанию близлежащей территории;
• документальному обеспечению и делопроизводству (кроме работников, обрабатывающих документы с ограниченным доступом);
• компьютерному обеспечению и внедрению информационных технологий, а также компьютерному набору текста, записи, накоплению, систематизации, проверке цифровых и других данных;
• библиотечному обслуживанию;
• материально-техническому и хозяйственному обеспечению и т. п.