Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Дополнительный отпуск пострадавшему участнику Революции Достоинства

Из данной консультации вы узнаете:

  • о такой законодательной новации, как право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы, который предоставляется пострадавшим участникам Революции Достоинства;
  • способе подтверждения статуса такого пострадавшего;
  • основаниях для отказа в предоставлении этого статуса.

Согласно Закону от 22.05.18 г. № 2443-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно социальной защиты пострадавших участников Революции Достоинства и некоторых других лиц», в частности, дополнена новой нормой ст. 162 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках». А именно предусмотрено, что пострадавшим участникам Революции Достоинства предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в год. Норма действует начиная с 25 июля 2018 года.

Во исполнение Закона от 21.02.14 г. № 745-VII «Об установлении государственной помощи пострадавшим участникам массовых акций общественного протеста и членам их семей» (далее – Закон № 745) статус пострадавших участников Революции Достоинства предоставляется лицам, которые:

  • включены в перечень лиц, которые во время участия в массовых акциях общественного протеста получили телесные повреждения (тяжелые, средней тяжести, легкие), но такие повреждения не привели к инвалидности;
  • обратились за медицинской помощью в период с 21 ноября 2013 года по 30 апреля 2014 года.

Таким образом, для получения указанного отпуска (а также других льгот, предусмотренных Законом № 745) лицо должно иметь статус пострадавшего участника Революции Достоинства (далее – статус).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
27.11.2025
Больничный во время учебного отпуска
Узнайте, нужно ли переносить отпуск и производить перерасчет суммы отпускных в случае, когда работник заболел во время учебного отпуска. Конечно, работник может заболеть во время учебного отпуска, как и любого другого. Что делать, если работнику открыт листок нетрудоспособности: продлевается ли учеб...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
15.12.2025
Ревизия результатов годовой инвентаризации
На что обратят внимание ревизоры, когда будут проверять правильность проведения инвентаризаций, расскажем в статье. Из этой статьи вы узнаете: об этапах ревизии и контроле за соблюдением порядка и законности во время проведения годовой инвентаризации и о том, на что именно обращает внимание ревизор....
15.12.2025
Автомобиль под арестом на штрафплощадке: что с амортизацией?
На автомобиль бюджетного учреждения в ноябре наложен арест. Он был изъят и размещен временно на штрафплощадке. Согласно учетной политике учреждения амортизация начисляется раз в год. Прекращается ли начисление амортизации на имущество, которое было арестовано и не используется в хозяйственной деятел...
Новое
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
23.02.2026
Варианты смены места работы с совместительства на основное или наоборот
В статье рассматриваем сложный и актуальный вопрос о смене работником места работы с совместительства на основное или наоборот. На законодательном уровне до сих пор не решен вопрос, как правильно оформить смену работником места работы с совместительства на основное или наоборот. Позиция госорганов, ...
19.02.2026
Оплачивать ли листок нетрудоспособности в случае длительного отсутствия работника на работе по невысненным причинам?
Рассматриваем, оплачивать ли больничный работнику, который длительное время не являлся на работу по невыясненным причинам.  Практическая ситуация Работник длительное время не является на работу по невыясненным причинам, но в кабинет ПФУ на него поступил листок нетрудоспособности. Подлежит ли о...
Лучшие материалы