Слово редактора Uteka-Бюджет от 21.07.2026

Бывают ситуации, когда привычные инструкции бессильны, а решение нужно принимать уже сейчас. Что делать, если выход из них превращается в квест?

В нашей новой подборке статей мы детально разобрали кейсы, где время и обстоятельства диктуют свои правила:

Рассмотрим, какую сумму индексации начислять работникам бюджетной сферы в случае ее выплаты пропорционально отработанному времени, а также какие кадровые изменения не влияют на «базовый» месяц.

Отпуск – казалось бы вполне предсказуемое событие. Работник оформил его, получил отпускные и материальную помощь на оздоровление, но с первого дня отпуска заболел. И типичная ситуация сразу становится нестандартной. Выясним, как действовать работодателю в такой ситуации и что делать с уже выплаченными суммами.

Не обойдется без нюансов и в табелировании. Больничный открыт, но на день начисления зарплаты его статус в ПФУ еще «закрытый». Как обозначить дни отсутствия работника? Нужно ли возвращаться к табелю в следующем месяце и вносить коррективы? Отвечаем на эти вопросы и разбираем правильный алгоритм действий.

А вот в ситуации с водителем важным может оказаться то, чего нет в трудовой книжке. Работник утверждает, что на предыдущем месте работы ему установили ІІ класс квалификации, но документального подтверждения этому нет. Должен ли новый работодатель сохранить этот класс и как правильно оформить решение при приеме на работу?

Еще один нюанс – выполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Зачисляются ли в его выполнение лица с инвалидностью, работающие по совместительству? Выясним, как правильно учитывать таких работников.

И, наконец, – отпуска, оставшиеся неиспользованными. Вроде бы ситуация знакома, но причин для накопления таких дней может быть немало: от несоблюдения графика отпусков до объективной невозможности заменить работника в условиях дефицита кадров во время войны. Поэтому разберемся, как предоставлять отпуска за предыдущие годы в мирное и военное время, как их оформлять и учитывать, когда выплачивать компенсацию и в какой последовательности использовать накопленные дни.

Желаем удачных решений и приятного чтения!

С уважением
Олеся Скримовская,
главный редактор портала «Баланс-Бюджет»