Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как отмечать в табеле временную нетрудоспособность работника, если больничный оплачивается позже?

Практическая ситуация

Работник оформил временную нетрудоспособность, но на день начисления зарплаты статус э-больничного в ПФУ еще был «закритий». Как в таком случае отмечать в табеле соответствующие дни отсутствия работника? Нужно ли делать корректирующий табель в следующем месяце, когда выплачиваются больничные?

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам служит сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности (далее – ЛН; ч. 1 ст. 23 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

 В случае невозможности формирования ЛН в электронном реестре основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности служит ЛН в бумажной форме.

Открытие электронного ЛН (э-больничного) производится автоматически в Электронном реестре листков нетрудоспособности (далее – Реестр) на основании информации о медицинском заключении.

Какие статусы может иметь ЛН в Реестре, установлено в п. 2 разд. II Порядка выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234. Подробно об этих статусах и их значениях см. здесь.

Э-больничный со статусом «закритий» служит основанием для подтверждения уважительности причины отсутствия на работе и начисления выплат.

Для назначения выплат принимаются э-больничные, имеющие статус «готовий до сплати». Если речь идет о временной нетрудоспособности, э-больничный считают выданным через 7 дней после даты закрытия ЛН, и именно в этот момент он обретает статус «готовий до сплати».

Поэтому, если на момент закрытия табеля э-больничный имеет статус «закритий», дни отсутствия на работе можно отмечать «І» (інші причини неявки). Или же работодатель имеет право установить иное удобное обозначение для учета, утвердив его приказом или же локальным документом, например положением о табельном учете (см. образец). Ведь показатели Типовой формы № П-5 «Табель учета использования рабочего времени», утвержденной приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489, носят рекомендательный характер.

Таким образом, если на момент закрытия Табеля э-больничный еще не получил статуса «готовий до сплати», дни отсутствия на работе следует отмечать кодом «І» или иной отметкой, установленной на предприятии. После того как больничный изменит статус и будет обработан в следующем месяце, нужно будет составить корректирующий Табель, заменив «НЗ» на «ТН» (оплачувана тимчасова непрацездатність) или «НН» (неоплачувана непрацездатність).

Комментарии к материалу
Статьи по теме
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
24.07.2026
Восстановление уничтоженных вследствие обстрела кадровых документов
В статье разъясняем, как восстановить уничтоженные бумажные кадровые документы, сгоревшие после обстрела. Война, к сожалению, продолжается. А вследствие обстрелов и разрушений происходит утеря или уничтожение документов, в том числе и кадровых. Выясним, как действовать работодателю в таком случае и ...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
05.08.2026
Отпуск на детей работнику, взявшего ребенка на условиях временного устройства
Рассматриваем, имеет ли право на отпуск на детей работник, взявший на временное устройство ребенка. Практическая ситуация Работник – один из приемных родителей взял на временное устройство несовершеннолетнего ребенка. Должен ли работодатель предоставлять ему дополнительный социальный отпуск н...
04.08.2026
Спецпроверка кандидатов в ОМС: алгоритм, документы, ошибки
Объясняем, как организовать спецпроверку правильно, какие документы оформить и на что обратить особое внимание. Всех ли кандидатов в ОМС нужно направлять на специальную проверку? Именно здесь кадровые службы чаще всего ошибаются: одних кандидатов проверяют без оснований, других – оставляют б...
29.07.2026
Как знакомить с правилами воинского учета работников, принятых на дистанционную или удаленную работу?
Выясняем, как ознакомить с правилами воинского учета работников, которых принимают на дистанционную работу. Как ознакомить с Правилами воинского учета работника, который работает дистанционно? Достаточно ли просто отправить Правила воинского учета по электронной почте? Что необходимо предусмотрет...
Лучшие материалы