Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как отмечать в табеле временную нетрудоспособность работника, если больничный оплачивается позже?

Практическая ситуация

Работник оформил временную нетрудоспособность, но на день начисления зарплаты статус э-больничного в ПФУ еще был «закритий». Как в таком случае отмечать в табеле соответствующие дни отсутствия работника? Нужно ли делать корректирующий табель в следующем месяце, когда выплачиваются больничные?

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам служит сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности (далее – ЛН; ч. 1 ст. 23 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

 В случае невозможности формирования ЛН в электронном реестре основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности служит ЛН в бумажной форме.

Открытие электронного ЛН (э-больничного) производится автоматически в Электронном реестре листков нетрудоспособности (далее – Реестр) на основании информации о медицинском заключении.

Какие статусы может иметь ЛН в Реестре, установлено в п. 2 разд. II Порядка выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234. Подробно об этих статусах и их значениях см. здесь.

Э-больничный со статусом «закритий» служит основанием для подтверждения уважительности причины отсутствия на работе и начисления выплат.

Для назначения выплат принимаются э-больничные, имеющие статус «готовий до сплати». Если речь идет о временной нетрудоспособности, э-больничный считают выданным через 7 дней после даты закрытия ЛН, и именно в этот момент он обретает статус «готовий до сплати».

Поэтому, если на момент закрытия табеля э-больничный имеет статус «закритий», дни отсутствия на работе можно отмечать «І» (інші причини неявки). Или же работодатель имеет право установить иное удобное обозначение для учета, утвердив его приказом или же локальным документом, например положением о табельном учете (см. образец). Ведь показатели Типовой формы № П-5 «Табель учета использования рабочего времени», утвержденной приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489, носят рекомендательный характер.

Таким образом, если на момент закрытия Табеля э-больничный еще не получил статуса «готовий до сплати», дни отсутствия на работе следует отмечать кодом «І» или иной отметкой, установленной на предприятии. После того как больничный изменит статус и будет обработан в следующем месяце, нужно будет составить корректирующий Табель, заменив «НЗ» на «ТН» (оплачувана тимчасова непрацездатність) или «НН» (неоплачувана непрацездатність).

Комментарии к материалу
Статьи по теме
01.09.2026
Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда
Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
20.08.2026
Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей?
Один из родителей не оформлял «детский» отпуск. Как это подтвердить, читайте в статье. Практическая ситуация Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал дополнительный отпуск на детей, если он не работает или является предпринимателем, или по иным причинам не может пр...
Популярное
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
Новое
01.09.2026
Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда
Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
Лучшие материалы