расширенный поиск
Я ищу...

Главное Все материалы
Рубрики
04 марта
Режим работы и рабочее время
10:00

Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить

Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочным работам с предс...

Тимур Алиев

04.03.2024 195 0 1

01 марта
Режим работы и рабочее время
13:50

Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы

Суммированный учет рабочего времени на практике является распространенным явлением, однако неопределенности в законодательстве по отдельным его элементам периодически вызывают у работников кадровой и бухгалтерской службы разные вопросы. В статье ответим на популярные вопросы о введении и документаль...

Ирина Красовская

01.03.2024 152 0 1

Отпуска и время отдыха
10:10

Как определить принадлежность предприятия к критической инфраструктуре?

Законодательством предусмотрено, что в период действия военного положения работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, если этот работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. Какие предприятия считаются принадлежащими к критической инфраструктуре в...

Тамила Радченко

01.03.2024 236 0 0

28 февраля
Режим работы и рабочее время
09:56

Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это?

Разрешает ли законодательство перенести рабочий день 8 марта 2024 года (это пятница) на выходной (например, на субботу 16 марта) с целью сделать праздничный день выходным? Если нет, то как можно предоставить работникам дополнительный день для отдыха в период военного положения? Разрешает ли законода...

Галина Гороховская

28.02.2024 208 0 1

27 февраля
Льготы и гарантии работникам
12:29

Ликвидация предприятия: как быть с защищенными категориями работников?

Суть проблемы. В случае ликвидации предприятия происходит высвобождение всех работников. При этом кто-то готов уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, но большую часть работников чаще всего увольняют на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с ликвидацией предприятия. Однако выс...

Елена Кантерман

27.02.2024 63 0 2

26 февраля
Социальное страхование.
08:25

Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности

Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать дальше и когда его нужно оплатить? Можно ли принять бумажный больничный? Как соблюсти сроки прохождения больничного на предприятии? Ответы на эти вопросы – в статье. Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать ...

Елена Ткаченко

26.02.2024 17 0 1

23 февраля
Военный учет и бронирование
10:51

Бронирование работников и критерии признания предприятий критически важными по отраслям: обзор

В настоящее время бронировать военнообязанных работников имеют право, в частности, предприятия, учреждения, организации, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Это предусмотрено п. 1 Порядка бронирования военнообязанных по с...

Тамила Радченко

23.02.2024 231 0 0

Трудовые отношения
10:00

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и если да, то каковы основания и правила д...

Елена Кантерман

23.02.2024 299 0 2

22 февраля
Трудовой и гражданский договор
14:11

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работниками. Ликвидация предприятия – ...

Елена Ткаченко

22.02.2024 234 0 2

Льготы и гарантии работникам
10:03

Начало работы после демобилизации

Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Вопрос – ответ Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Как известно, в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочн...

Людмила Бабич

22.02.2024 1010 0 1

21 февраля
Военный учет и бронирование
10:00

Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?

Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работников, для которых наше предприятие является основным местом работы...

Елена Кантерман

21.02.2024 324 0 2

20 февраля
Образцы кадровых документов
10:36

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военным положением Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збере...

Редакция

20.02.2024 515 0 0

Образцы кадровых документов
08:28

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военным положением

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

Редакция

20.02.2024 1340 0 2

19 февраля
Юридическая консультация
10:24

Возможны ли отношения с директором общества по гражданско-правовому договору

В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с директором предприятия, имеется ли у всех предприятий такая возможность и как это законно сделать. Заметим, что законодательством это не запрещено, однако в таком случае следует учесть, что органы Гостру...

Маргарита Майоренко

19.02.2024 122 0 1

16 февраля
Отпуска и время отдыха
10:35

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

Должен ли работодатель выплатить мобилизованному работнику компенсацию за все неиспользованные таким работником дни ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска? Как оформить выплату такой компенсации? Имеют ли право получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска работ...

Тамила Радченко

16.02.2024 133 0 1

Образцы кадровых документов
10:02

Заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

Приказ о выплате денежной компенсации мобилизованному работнику за все дни неиспользованного ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. Інженера Семененка Г. М. ЗАЯВА ...

Редакция

16.02.2024 731 0 1

Образцы кадровых документов
09:51

Приказ о выплате денежной компенсации мобилизованному работнику за все дни неиспользованного ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска

Заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику Пример составления (на языке оригинала) Товариство з обмеженою відповідальністю «ДИВО» (ТОВ «ДИВО») Код ЄДРПОУ 14195605 НАКАЗ 29.02.2024 ...

Редакция

16.02.2024 468 0 1

15 февраля
Юридическая консультация
11:00

Обязано ли предприятие отвечать на запрос ТЦК и подавать персональные сведения о военнообязанных работниках?

Ситуация. Предприятие получило по почте распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) о подаче списков работников мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет с приложением в виде таблицы, где должны быть указаны их Ф. И. О., адреса, наличие отсрочки и бр...

Елена Кантерман

15.02.2024 858 0 3

14 февраля
Кадровое делопроизводство
14:17

Выдаем работникам трудовые книжки: образцы кадровых документов

За время военного положения у работников и работодателей быстро меняются трудовые отношения. Человек, чувствуя угрозу своей жизни или здоровью, может решиться на переезд в другую местность. В то же время возникает потребность в сведениях о трудовой деятельности. Обычно такие данные есть в бумажной т...

Сергей Кравцов

14.02.2024 684 0 4

Трудовые отношения
11:50

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения: нюансы применения

Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расскажем о правовых основаниях и особенностях расторжения трудового договора в такой с...

Александр Козка

14.02.2024 141 0 1

Главная:

О нас:

Партнеры:

Сообщества:

© 2014-2024