Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися

Уточнено умови оплати фахівців із перепису населення

20.12.2018 217 0 0

Унесено чергові зміни до наказу Мінпраці та соцполітики від 27.08.08 р. № 379 «Про умови оплати праці осіб, що тимчасово залучатимуться до виконання робіт із підготовки і проведення пробного та Всеукраїнського перепису населення, оброблення, узагальнення і поширення його результатів» (далі – Наказ № 379).

Зміни стосуються посадових окладів, які відтепер визначено у трьох додатках до Наказу № 379 замість шести додатків, а саме окремо для підрозділів:

  • Держслужби статистики;
  • областей та м. Києва;
  • районів та міст обласного значення.

Нагадаємо, що норми Наказу № 379 стосуються осіб, що не належать до держслужбовців. Щодо найменування посад, то вони не змінились. Тож до вищезгаданих робіт залучатимуться провідні економісти-демографи та економісти-статистики, а також економісти-демографи та економісти-статистики.

Згідно з Наказом № 379 керівники органів Держстатистики мають право встановлювати надбавки та доплати, здійснювати преміювання цих осіб, та надавати їм матеріальну допомогу. Звісно, видатки мають здійснюватись у межах затвердженого фонду оплати праці.

Зауважимо, що відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності», затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.04 р. № 336), посада економіста-демографа належить до розділу «Професіонали». Кваліфікаційною вимогою до цієї посади (зокрема, якщо йдеться про провідного) є повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), а також наявність стажу за професією економіста-демографа І категорії – не менше двох років.

Посада «статистик» згідно із кваліфікаційною характеристикою належить до категорії «Технічні службовці» і працівникові достатньо мати неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або ж повну загальну середню та професійно-технічну освіту, без вимог до стажу роботи.

Наказ Мінсоцполітики від 18.10.18 р. № 1526 набув чинності з 07.12.18 р. («Офіційний вісник України» від 07.12.18 р. № 94).

Коментарі до матеріалу

Кращі матеріали