Учителів направлятимуть на роботу в закордонних закладах освіти

Затверджено Порядок направлення педагогічних працівників для роботи у закладах загальної середньої освіти за кордоном, де предмети викладаються українською мовою.

Передбачається здійснювати направлення цих спеціалістів відповідно до міжнародних угод за офіційними запитами відповідальних органів іноземних держав, у яких функціонують заклади загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) із викладанням предметів українською мовою.

Відбір педпрацівників здійснюватиметься на конкурсній основі, згідно з ухваленим МОН положенням.

Працівники, які направлятимуться за кордон, мають укласти договір із таким закладом, як Міжнародна українська школа, що належить до відання МОН. Строк роботи за кордоном становитиме два навчальних роки, і за згодою сторін є можливість його продовжити на наступні два роки (однак максимальна тривалість такої роботи – не більше чотирьох навчальних років).

Також визначено, що фінансування видатків на цю мету здійснюватиметься Міжнародною українською школою, і до складу цих видатків входитиме:

• заробіток педпрацівника у розмірі двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб на 1 січня календарного року в іноземній державі, до якої він направляється;
• матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки в розмірі зарплати;
• одноразова грошова допомога в розмірі двох зарплат;
• оплата проїзду до ЗЗСО за кордоном та повернення назад (включаючи багаж);
• покриття вартості страхового поліса;
• компенсація з оренди житла та/або вартість комунальних послуг з оренди житла, розміром 15 % граничної норми витрат на оренду житла за добу, установленої для відповідної іноземної держави.

На сьогодні граничні суми витрат на найм житла за добу особам, направленим у відрядження за кордон, залежно від країни перебування визначено в додатку 1 до постанови КМУ від 02.02.11 р. № 98.

Педпрацівникам надаватиметься відпустка, а також зберігатиметься основне місце роботи. Період роботи за кордоном у ЗЗСО має зараховуватися до стажу роботи.

Постанова КМУ від 03.04.19 р. № 294 набула чинності з 13.04.19 р. («Урядовий кур‘єр» від 13.04.19 р. № 72).