Чим трудовий договір відрізняється від цивільно-правового?

Ці відмінності роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони звернули увагу на те, що трудовий договір укладається між фізособою та роботодавцем в усній або письмовій формі й може бути строковим чи безстроковим, тоді як цивільно-правовий договір укладають між собою замовник і виконавець, тобто будь-які фізичні або юридичні особи, лише в письмовій формі, й він завжди строковий.

За трудовим договором працівник виконує роботу, згідно з посадовими обов’язками, за яку щонайменше двічі на місяць отримує заробітну плату, що не може бути меншою за мінімальну.

За цивільно-правовим договором виконавець надає послугу чи виконує роботу, яку замовник має прийняти, а визначена цим же договором винагорода від мінімальної заробітної плати не залежить.

А ще цивільно-правовий договір, на відміну від трудового, не передбачає відпусток і вихідних.      

Держпраці