Як українські співробітники себе розвивають: результати опитування

Постійний розвиток збільшує нашу вартість на ринку праці.

Так, близько 70% активно «прокачують» свої навички, читаючи профільні матеріали. Ще 42% вчать іноземні мови, а 35% вважають за краще онлайн-навчання. Кожен четвертий отримує знання оффлайн, а ще 14% ніяк себе не розвивають.

Чому? Найпопулярніша відповідь - відсутність бажання, його вибрали 37% опитаних. Ще третина скаржаться на брак часу, і ще для 30% головною причиною є відсутність грошей.

У тих, кому на розвиток не вистачає грошей, є вагома причина для невдоволення - тільки 27% компаній оплачує участь своїх співробітників у курсах. З огляду на, що навчання, як правило, коштує чимало, зрозуміло небажання або неготовність фахівців інвестувати в це частина зарплати.

Найчастіше роботодавці оплачують курс підвищення кваліфікації - на це готові 68% компаній. Ще третина готові оплатити особистісний ріст своїх фахівців, а кожен четвертий роботодавець покриває навчання англійській. Тільки 2% готові оплатити курси, пов'язані з хобі своїх співробітників.

Що радує - відвідування заходів заздалегідь планується і бюджетуються в 52% заходів. Другий привід для радості - тільки 2% визнали, що їх компанії взагалі не заохочують навчання.

На жаль, у 44% учасників за останні півроку не було можливості відвідати профільні заходи. Ще 28% опитаних змогли одного разу «вирватися» для прокачування навичок, і кожен десятий пишається тим, що більше трьох разів за останні півроку відвідував курси чи тренінги.

Не дивно, що тільки 8% учасників опитування задоволені своїм рівнем професійного розвитку. Кожен шостий визнає, що це він лінується отримувати нові знання, кожен четвертий «киває» на свого роботодавця, а 15% просто не вистачає часу на отримання нових знань. І приблизно рівна кількість респондентів скаржаться на брак фінансів або зізнаються, що в питанні навчання «відриваються по повній».

Ще один важливий фактор - для більшості опитаних навчання просто підвищило самооцінку. Прикро, що отримані знання ніяк не стали в нагоді 55% учасників опитування.

Ще 23% визнали, що, завдяки новим знанням, їм легше було знайти нову роботу, а 16% підвищили яку посаду, або зарплату.

Джерело: https://blog.rabota.ua/kak-ukraynskye...