Норму рабочего времени работодатели должны рассчитывать самостоятельно

Минсоцполитики в письме от 19.10.2017 г. N 224/0/103-17/214 отметила, что законодательством не предусмотрено единой нормы продолжительности рабочего времени. Норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительности рабочей недели, продолжительности рабо...

Редакция

27.11.2017 317 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как рассчитывается сдельная расценка при сдельной оплате труда?

Минсоцполитики в письме от 06.10.2017 г. №19585/0/2-17/28 напомнила, что минимальная заработная плата - это установленный законом минимальный размер оплаты труда за полностью выполненную работником месячную (часовую) норму труда. То есть в отношении сотрудников с месячными окладами (которые выполня...

27.11.2017 3058 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Приняли нового сотрудника: индексация зарплаты

Минсоцполитики в письме от 25.10.2017 г. N 97/0/66-17 напомнил, что для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии, в учреждении или организации, а также переведены на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию либо в другую местность и в связи с изменениям...

22.11.2017 1557 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Почасовая оплата труда: разъясняет Минсоцполитики

Минсоцполитики в письме от 23.05.2017 г. № 262/0/86-17/273 напомнила, что в случае если оплата труда работников на предприятии осуществляется по почасовой системе оплаты труда, тарифная ставка на момент наступления страхового случая может быть рассчитана как произведение почасовой тарифной ставки в ...

27.10.2017 579 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подытоженный учет рабочего времени — сверхурочные часы оплачивайте правильно

Минсоцполитики в письме от 18.08.2017 г. № 1537/0/102-17 напомнила, что в случае использования подытоженного учета рабочего времени распорядок рабочего дня и графики смен должны быть построены таким образом, чтобы рабочее время, которое обязаны отработать работники за учетный период, установленный в...

03.10.2017 1394 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как рассчитывать доплату к «минималке» при скользящем графике работы

Минсоцполитики в письме от 21.08.2017 г. № 2231/0/101-17 напомнило, что в конце каждого месяца работникам, которые работают при подытоженном учете рабочего времени, осуществляется начисление надлежащей им заработной платы в соответствии с действующими условиями оплаты труда: начисление оклада, допла...

03.10.2017 592 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформляем отпуск по уходу за ребенком

Минсоцполитики в письме от 25.08.2016 г. № 437/13/116-16 напомнил, что для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста мать ребенка или лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, должен предоставить работодателю заявление о предоставлении такой отпуска, копию с...

21.09.2017 261 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая разница между трудовым и гражданско-правовым договором?

Минсоцполитики в письме от 23.05.2017 г. № 10620/0/2-17/13 напомнила, что трудовой договор есть соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим согл...

15.09.2017 1263 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Должен ли совместитель сообщать работодателю об увольнении с основного места работы?

Минсоцполитики в письме от 09.06.2017 г. N 294/0/22-17/134 напомнил, что законодательством о труде не установлена обязанность работника по уведомлению работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы. Законодательством о труде также не предусмотрена ответс...

15.09.2017 181 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Надбавка за выслугу лет: расчет стажа

Минсоцполитики в письме от 13.07.2017 г. N 1907/0/101-17/284 напомнила, что должностным лицам местного самоуправления предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законами Украины не предусмотрен более продолжительный отпуск, с выплатой пособия на оздоровление в разм...

08.09.2017 4195 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда стипендия индексируется, а когда – нет

Минсоцполитики в письме от 16.03.2017 г. № 30/0/66-17/163 напомнила, поскольку повышение размера минимальной ординарной (обычной) академической стипендии и социальной стипендии было осуществлено в январе 2017 г., то значение индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) в этом месяце как для обычной сти...

23.08.2017 436 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как начислить среднюю ЗП исходя из тарифной ставки для работника с повышенным окладом

ГФС в письме от 17.05.2017 г. № 1440/0/101-17 напомнила, что в соответствии с абзацем третьим п. 4 Порядка №100, в случае если начисления производятся исходя из средней заработной платы, работник не имел заработка не по вине работника , расчеты проводятся исходя из установленных ему в трудовом догов...

15.08.2017 169 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Алкогольное опьянение станет причиной продления отпуска

Минсоцполитики в письме от 17 июля 2017 года № 1922/0/101-17/284 напомнило, что если работник не оформил больничный надлежащим образом, его ежегодный отпуск не продлят. Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае подтверждения временной нетрудоспособности работника....

14.08.2017 205 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как индексировать зарплату работников по Единой тарифной сетке

Минсоцполитики в письме от 12.06.2017 г. № 49/0/66-17 напомнила, что с целью обеспечения единых подходов при расчете сумм индексации для всех разрядов Единой тарифной сетки индекс потребительских цен рассчитывается с февраля 2017 Право на индексацию происходит в июне 2017 на 3,7%, поскольку индекс ...

17.07.2017 201 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Минсоцполитики об отпусках за ненормированный рабочий день

Минсоцполитики в письме от 22.07.2015 г. N 431/13/133-15 отметил, что предприятие, учреждение, организация самостоятельно в коллективном договоре определяет перечень профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, и соответственно устанавливает продолжительность еж...

13.07.2017 635 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расчет средней заработной платы: разъясняет Минсоцполитики

Минсоцполитики в письме от 10.05.2017 г. N 1380/0/101-17/282 напомнила, что согласно пункту 10 Порядка в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями ), как в расчетном пер...

13.07.2017 556 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно расчета среднего заработка: разъясняет Минсоцполитики

Минсоцполитики в письме от 10.05.2017 г. №1380/0/101-17/282 напоминает, что исчерпывающий перечень выплат, которые не включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения, определенный пунктом 4 Порядка. К таким выплатам относятся, как правило, одноразовые выплаты. Допла...

12.07.2017 225 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возможно ли установить разные оклады работникам по одной и той же должности?

Минсоцполитики в письме от 23.11.2016 г. №1587/13/8416 отмечает, что межквалификационные (междолжностные) соотношение размеров тарифных ставок (должностных окладов) устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном документе предприятия в зависимости от сложности работ, организационно-право...

27.06.2017 727 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда работа в сверхурочное время: разъясняет Минсоцполитики

Минсоцполитики в письме от 24.04.2017 г. № 1264/0/101-17/282 напомнила, что по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тари...

01.06.2017 402 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Минсоцполитики об изменении существенных условий труда

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 13.04.2017 р. № 159/0/22-17 Відповідно до ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю України у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією...

19.05.2017 300 0 0