Восстановление на работе по решению суда: есть ли право на отпуск?

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. N 1500/13/84-16 рассмотрела вопрос относительно предоставления ежегодного отпуска работнику, который был восстановлен на работе по решению суда. При вынесении решения о восстановлении на работе орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает реш...

Редакция

02.12.2016 3555 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Восстановление на работе по решению суда

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 Відповідно до ст. 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) у разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесе...

02.12.2016 1394 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужен ли коллективный договор работодателю?

Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее - предприятия) независимо от форм собственности и хозяйствования, которые используют наемный труд и имеют право юридического лица. Следовательно, утвердительное изложение позиции законодателя указывает, что заключен...

30.11.2016 2225 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расчет средней зарплаты для оплаты дней командировки

Минсоцполитики в письме от 08.11.2016 г. №1537/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно расчета средней зарплаты для оплаты дней командировки. Во всех случаях сохранения средней заработной платы, кроме оплаты времени отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, среднемесячная заработ...

29.11.2016 707 0 0

Деловые новости

Фальшивые работодатели: как получить достойную работу и не стать жертвой лжецов

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. Как опознать негодяев и не остаться без денег? Что делать, чтобы не работать бесплатно и не быть обязанным кому-то денег? Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к одному: “золотые горы” оказываются ничтожной ложью. Какие схемы...

28.11.2016 247 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения?

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. №401/06/186-16 рассмотрело вопрос относительно увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника. Увольнение с работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций производится, в частности, в слу...

24.11.2016 133 0 0

Зарплата и кадры

Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель?

Из этой статьи вы узнаете: в чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора (далее – ГПД) о выполнении работ (оказании услуг); какие риски существуют для работодателя в случае заключения с физлицом гражданско-правового договора вместо трудового; какова судебная практика по данн...

22.11.2016 37933 9 11

Оплата труда и налоги.

Имеют ли право на помощь от заказчика выпускники медколледжа?

Имеют ли право на помощь за счет заказчика в размере академической стипендии за последний месяц обучения в вузе медицинские сестры – выпускники медицинского колледжа? Согласно ст. 28 Закона от 01.07.14 г. № 1556-VII «О высшем образовании» колледж – отраслевой вуз или структурное подразделение универ...

18.11.2016 271 0 1

Оплата труда и налоги.

Будет ли выплачивать заказчик помощь интерну, который не получал стипендии?

Имеет ли право врач-интерн на помощь за счет заказчика в размере академической стипендии за последний месяц учебы в вузе, если он (врач-интерн) такой стипендии не получал? Согласно п. 24 Порядка трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственно...

18.11.2016 280 0 1

Деловые новости

“Секрет фирмы”: почему подчиненным полезно молчать

Наработанные в течение десятилетий клиентские базы, бизнес-планы, бухгалтерские отчеты и контакты контрагентов — все это может достаться вашим конкурентам за считанные секунды. Жажда наживы, личная обида кого-то из подчиненных и даже банальная привычка разводить турусы на колесах является реальной у...

17.11.2016 731 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Запись в трудовой книжке о условиях испытания при приеме на работу работника не делается

В трудовой книжке должно быть проставлено число, с которого начались трудовые отношения, то есть начало испытания. Следовательно, в трудовой книжке должно быть указано фактическую дату принятия на работу. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении ...

16.11.2016 3187 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно обеспечения работодателями норматива для трудоустройства инвалидов

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ ЛИСТ від 12.09.2016 р. № 1/6-690/04 Щодо забезпечення виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів Фонд соціального захисту інвалідів (далі - Фонд) розглянув звернення та в межах компет...

14.11.2016 713 0 0

Деловые новости

Две стороны удаленной работы

Что лучше: сидеть целый день в офисе или обустроить рабочее место у себя дома. За время, пока вы добираетесь на работу, кто-то еще отлеживается в постели. Хорошо или плохо работать удаленно? Удаленная работа — это вид занятости, при которой работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнител...

10.11.2016 179 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

За октябрь работодатели отчитываются по обновленной форме отчета по единому взносу

Приказом Министерства финансов Украины от 07.09.2016 г. № 813 Про внесення змін до деяких наказів Міністерства фінансів України внесены изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное ...

02.11.2016 1039 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Демобилизованный предприниматель - не работодатель: что по ЕСВ?

Мобилизованные предприниматели освобождаются от своевременного и в полном объеме начисления, исчисления и уплаты ЕСВ с первого календарного дня месяца призыва на военную службу по мобилизации плательщика до последнего календарного дня месяца, в котором плательщик был демобилизован или завершения его...

02.11.2016 131 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подлежит ли обложению НДФЛ сумма, уплаченная работодателем за обучение наемного физлица, который увольняется по сокращению?

В общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога не включается сумма, уплаченная работодателем в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за физическое лицо, но не выше размера, определенного в абзаце первом п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 НКУ на ка...

27.10.2016 175 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О предоставлении работодателю справок об увольнении работника с военной службы

Минобороны в письме от 24.06.2016 г. № 116/9/5/78-16 отметило, что предоставление работодателю справок об увольнении военнослужащего с военной службы действующим законодательством не предусмотрено. Указанную информацию работодатели могут получить, направив запрос в военный комиссариат. ...

19.10.2016 135 0 0

Новости законодательства

Когда работник несет материальную ответственность перед работодателем

Ответственность работника или подрядчика наступает лишь в случаях, когда лицо, по вине которого причинен вред, находится с работодателем в официальных трудовых отношениях, и вред причинен им в связи с выполнением трудовых (служебных) обязанностей. Такую позицию высказал ВСУ в постановлении по делу ...

12.10.2016 147 0 0

Новости законодательства

Совершенствуется порядок заполнения и представления работодателями информации о вакансиях

Минсоцполитики обнародовало проект приказа "О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Украины от 31 мая 2013 № 316". Документом планируется утвердить в новой редакции: - форму №3-ПН "Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)"; - Порядок представления формы отчетности №3-...

28.09.2016 252 0 0

Деловые новости

Что целесообразно учесть при увольнении наемных работников?

При увольнении наемных работников целесообразно учитывать несколько важных советов (они в основном касаются и других причин увольнения): • в заявлении работника и приказе об увольнении следует обязательно указать дату увольнения, которая является последним днем работы; • в заявлении об увольнени...

20.09.2016 174 0 0