Основными документами, регламентирующими порядок создания профсоюзов на предприятии, являются Закон № 4572 и Закон № 1045. Профессиональный союз (профсоюз) – добровольная неприбыльная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (труд...

Редакция

08.10.2019 889 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Экскурсия за счет профсоюза: будет ли доход у физлица

Профессиональные союзы создаются с целью осуществления представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов ее членов и ведут свою деятельность на основании устава. Источники поступления (формирования) средств профсоюза и направления их использования определяются в их уставн...

20.08.2019 168 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Условие отчетности для профсоюзов

В соответствии с п. п. 133.4.6 п. 133.4 ст. 133 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) неприбыльным организациям, которые отвечают требованиям п. 133.4 ст. 133 НКУ и не являются плательщиками налога, в частности, могут быть отнесены профессиональные союзы, их объединения и организации профсоюзов, ...

13.08.2019 315 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Путевки на отдых за счет профсоюза. Особенности налогообложения НДФЛ

В целях налогообложения налогом на доходы физических лиц (далее - НДФЛ), в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога-физического лица не включается стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в том числе на реабилитацию инвалидов, на территории Украины плательщика на...

15.07.2019 1339 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перечисление профсоюзу членских взносов

Корректируется ли финрезультат на сумму перечисленных профсоюзной организации работодателем членских взносов работников - членов профсоюза? Финрезультат налогового (отчетного) периода увеличивается, в частности, на сумму средств или стоимость товаров, выполненных работ, оказанных услуг, безвозмездн...

10.05.2019 6266 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли применять «неприбыльную» корректировку при уплате профсоюзных взносов?

Работодатель – плательщик налога на прибыль перечисляет профсоюзной организации членские взносы работников. Профсоюзная организация имеет налоговый статус неприбыльной. Вопрос: обязан ли такой плательщик для целей исчисления налога на прибыль увеличивать финрезультат отчетного периода на сумм...

12.04.2019 57 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отдых от профсоюза: порядок налогообложения

О налогообложении путевок на отдых Главное управление ГФС в Донецкой области сообщает, что налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Налогового кодекса Украины (далее - НКУ), согласно абзацу первому п.п. 165.1.35 п. 165.1 ст. 165 которого в состав общего месячного (годового...

21.03.2019 106 0 0

Другое

Заявление о государственной регистрации изменений в сведения о общественное объединение (организацию профсоюза), не имеет статуса юридического лица, содержащиеся в ЕГР юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований. Форма 21

Внимание! Форму отменено. С 01.06.20 г. формы 1 - 24, утвержденные приказом Минюста от 18.11.16 г. № 3268/5, изложены в новой редакции приказом Минюста от 19.05.20 г. № 1716/5 Викладено мовою оригіналу ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства юстиції Украї...

18.02.2019 86 0 0

Другое

Заявление о государственной регистрации общественного объединения (организации профсоюза), не имеющего статуса юридического лица. Форма 20

Внимание! Форму отменено С 01.06.20 г. формы 1 - 24, утвержденные приказом Минюста от 18.11.16 г. № 3268/5, изложены в новой редакции приказом Минюста от 19.05.20 г. № 1716/5 Викладено мовою оригіналу ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства юстиції...

18.02.2019 153 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сверхурочные работы: правомерность систематического применения

Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. В соответствии с Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ) сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подря...

14.02.2019 142 0 0

Зарплата и кадры

Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа

Пожалуй, один из самых злободневных вопросов, которые поднимаются слушателями семинаров, связан с тем, что некоторые действия работодателей необходимо согласовывать с представительными органами. Ведь в КЗоТ содержится немало упоминаний об этом. Причем говорится там не только о первичной профсоюзной ...

04.02.2019 1308 0 2

Учет, налоги и отчетность

НДС для неприбыльщиков – когда он обязателен

Финотчетность, плата за землю, налог на недвижимость, транспортный налог, НДС, форма 20-ОПП Неприбыльная организация как юрлицо может быть плательщиком НДС (п. 180.1 Налогового кодекса, далее – НК). Причем регистрация плательщиком такого налога никоим образом не влияет на ее пребывание в Реест...

22.12.2018 2569 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Доходы профсоюза: как использовать, чтобы не потерять статус «неприбыльности»

Неприбыльные организации – особенные налогоплательщики Каковы особенности включения КНП в реестр неприбыльных организаций? Расходы при покупках у неприбыльных организаций и нерезидентов Профсоюзная организация, которая отвечает требованиям пп. 133.4.1 ст. 133 НК и внесена контролирующим органо...

18.12.2018 686 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как высвободить работников без последствий?

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Некоторые нюансы увольнения работников госорганов Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Защита от недобросовестного работника: ...

25.10.2018 967 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Профсоюз содержит дом отдыха: что с неприбыльным статусом

Уплачиваются ли профсоюзные взносы с больничных? Уплачивать ли профвзносы с зарплаты по совместительству? Финансирование профсоюзной организацией, которая внесена в Реестр неприбыльных учреждений и организаций, расходов на оздоровление работников общества - членов профсоюза, осуществляется в предела...

01.10.2018 157 0 0

Новости законодательства

Профсоюзные взносы: нужно ли письменное заявление работника

Уплачиваются ли профсоюзные взносы с больничных? Согласно ст. 42 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» работодатель по письменным заявлениям работников, являющихся членами профсоюза, обязан ежемесячно и бесплатно удерживать из заработной платы и п...

24.09.2018 2317 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата отдыха членов профсоюзов

Когда облагать НДФЛ. Консультация ГФС Путевка работнику: как учесть и обложить налогом Как в 2018 году предоставить работнику путевку без уплаты налогов Подлежит ли обложению НДФЛ стоимость туров выходного дня и летнего отдыха, которые организовываются и оплачиваются за счет средств профессиональног...

31.08.2018 806 0 0

Оплата труда и налоги.

Уплачивать ли профвзносы с зарплаты по совместительству?

Уплачиваются ли профсоюзные взносы с больничных? Работник имеет основное место работы и совместительство в одном учреждении. Обязан ли он платить взносы с зарплаты по совместительству? В соответствии с п. 3.1 Рекомендаций по порядку уплаты и учета членских профсоюзных взносов, утвержденных постановл...

03.08.2018 1177 0 1

Оплата труда и налоги.

Уплачиваются ли профсоюзные взносы с больничных?

Уплачивать ли профвзносы с зарплаты по совместительству? Работник две недели находился на больничном. Нужно ли удерживать профсоюзные взносы из суммы пособия по временной нетрудоспособности? Каким документом доказать факт пребывания на больничном в случае уменьшения суммы взносов, которые работник п...

03.08.2018 3531 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставление отгула за работу в выходной день

Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде следует понимать день отдыха, предоставляемый работнику в качестве компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (статьи 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу донором крови (ст. 124 КЗоТ). К работе в выходной ден...

07.06.2018 3100 0 0