Тема:
Сохраняется ли рабочее место за сезонным работником, призванным на военную службу?
Работника, который выполняет на предприятии сезонные работы, призвали на срочную военную службу. Нужно ли в таком случае сохранять за ним рабочее место? Да, нужно. Поясним, как это сделать правильно. Сначала уточним, что сезонными считаются работы, которые из-за климатических и природных условий вы...
M Маргарита Майоренко
22.08.2017 1369 0 1
Работник учреждения призван на военную службу: отвечаем на вопросы
Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...
29.05.2017 47356 63 9
Обязано ли предприятие уведомить райвоенкомат о приеме на работу военнообязанных?
Планируем принять на работу военнообязанных. Обязано ли предприятие уведомлять райвоенкомат (далее – РВК) об их приеме на работу? Если да, то по какой форме, в какой срок и предусмотрена ли ответственность за неуведомление? Напомним, что Законом от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обяз...
29.05.2017 12049 0 1
Воинский учет на предприятии
Вопрос о ведении воинского учета был и остается актуальным для любого предприятия. О том, как правильно организовать воинский учет на предприятии, вы узнаете из этой консультации. Организация воинского учета на предприятии Обязанность любого предприятия, независимо от подчиненности и формы собстве...
14.03.2017 20186 3 2
Сроки увольнения в запас срочников и сроки проведения призывов в 2017 году
Президент Петр Порошенко подписал Указ «Об увольнении в запас военнослужащих срочной службы, сроках проведения очередных призывов и очередных призывах граждан Украины на срочную военную службу в 2017 году». Документом № 44/2017 определяются сроки проведения в текущем году очередных призывов граждан...
28.02.2017 250 0 0
Корректировать ли средний заработок призывника в связи с повышением МЗП?
Средний заработок работника, призванного с 09.02.17 г. на срочную военную службу, составил 1 715 грн. Нужно ли корректировать его в связи с повышением с 01.01.17 г. минимальной зарплаты до 3 200 грн. в месяц? Согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочную военную службу, во время ...
27.02.2017 358 0 2
Мінсоцполітики про зміни в законодавстві щодо компенсації організаціям середнього заробітку призовників і контрактників
Міністерство соціальної політики України роз’яснило зміни щодо соціальних гарантій громадян України, призваних на строкову військову службу, прийнятих на військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, під час особливого періоду, та порядку компенсації організаціям середнього зар...
20.11.2015 395 0 0
