Тема:
Как заполнить налоговый расчет, если работник был уволен и принят на работу в одном месяце
Баланс № 47 от 29 ноября 2021 года Практическая ситуация В сентябре работник предприятия был уволен и снова принят на работу (в этом же месяце). Как в этом случае заполнить Налоговый расчет за III квартал? Можно ли к доходу работника за этот месяц применять НСЛ? Порядок заполнения и подачи Налого...
L Людмила Гайдукевич
26.11.2021 96 0 0
В сентябре работник предприятия был уволен и снова принят на работу (в этом же месяце). Как в этом случае заполнить Налоговый расчет за III квартал? Можно ли к доходу работника за этот месяц применять НСЛ? Практическая ситуация В сентябре работник предприятия был уволен и снова принят на работу (в ...
25.11.2021 199 0 2
Информация о вакансиях (форма №3-ПН) в электронном виде - проект приказа Минэкономики
Министерство экономики Украины на своем вебсайте обнародовало проект приказа "Об утверждении формы № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)» и Порядка ее представления» (далее - проект приказа). Проект приказа разработан с целью приведения в соответствие с действующи...
23.11.2021 25 0 0
Информацию о вакансиях (форма №3-ПН) можно будет подавать в электронном виде: изменения от Минэкономики
Министерство экономики Украины на своем вебсайте обнародовало проект приказа «Об утверждении формы № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)» и Порядка ее представления» (далее - проект приказа). Проект приказа разработан с целью приведения в соответствие с дейс...
23.11.2021 172 0 0
Новый работник на предприятии? Сообщите налоговой
Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и уведомления об этом соответствующего органа ГНС (статья 24 Кодекса законов о труде Украины). Постановлением Кабинета Министров Украины от...
15.11.2021 39 0 0
Как установить работнику испытательный срок и какая его максимальная продолжительность?
Согласно статье 26 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытании работника при приеме на работу относится к дополнительной услов...
01.10.2021 32 0 0
Форма уведомления о принятии работника на работу будет изменена
Обнародован проект постановления КМУ, которым предлагает внести изменения в Постановление от 17.06.2015 г.. № 413 «О порядке сообщения Государственной налоговой службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу». Проектом предусмотрено, что сообщение о принятии раб...
23.09.2021 110 0 0
Минсоцполитики предлагает упростить процедуру уведомления ГНС о принятом сотруднике
Минсоцполитики предлагает изменить порядок уведомления ГНС и ее территориальных органов о принятии работника на работу, утвержденного постановлением КМУ от 17.06.2015 № 413. Предлагают установить, что уведомление о принятии работника на работу подают в налоговую по месту учета работодателя как плат...
21.09.2021 269 0 0
Минсоцполитики изменит порядок уведомления ГНС о принятии работника на работу
Минсоцполитики предлагает изменить порядок уведомления ГНС и ее территориальных органов о принятии работника на работу, утвержденного постановлением КМУ от 17.06.2015 № 413. Предлагают установить, что сообщение о принятии работника на работу подают в налоговую по месту учета работодателя как плател...
21.09.2021 12 0 0
Сообщение о принятии на работу работника подается до начала его работы
Сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме сообщения о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организаци...
21.09.2021 88 1 1
Как уведомить ГНС о принятых работниках
Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и уведомления об этом соответствующий орган ГНС. Постановлением КМУ № 413 «О порядке...
23.08.2021 41 0 0
Вовремя сообщайте органам ГНС о наемных работниках
Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и сообщения об этом соответствующий орган ГНС. Постановлением КМУ № 413 «О порядке с...
19.08.2021 25 0 0
Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда
Работники, при приеме на работу и периодически, должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также по правилам поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. П...
13.08.2021 1276 0 0
Еще раз о контрактной форме трудовых отношений
Баланс-Бюджет № 29 от 26 июля 2021 года Трудовое законодательство предусматривает ряд договоров, которыми работодатель и работник могут узаконить свои правоотношения. Особое место среди них занимает контракт, сферу применения которого, условия приема на работу, увольнения и другие особенности предл...
23.07.2021 80 0 0
Трудовое законодательство предусматривает ряд договоров, которыми работодатель и работник могут узаконить свои правоотношения. Особое место среди них занимает контракт, сферу применения которого, условия приема на работу, увольнения и другие особенности предлагаем рассмотреть ниже. Трудовое законода...
19.07.2021 170 0 0
Стажировка студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений
Во время проведения просветительской работы были выявлены типичные ошибки, которые допускают работодатели в отношениях с наемными работниками. А именно: принятие на стажировку работника до начала оформления с ним трудового договора. Соответственно, инспекторами труда были даны разъяснения, что согл...
27.05.2021 34 0 0
Директор ООО: правовые, трудовые и финансовые отношения
Директор – ключевая должность в компании, и его полномочия находятся на грани корпоративного и трудового законодательства. Он действует от имени предприятия без доверенности (в частности, при заключении правовых сделок), представляет его интересы в органах государственной власти и местного сам...
14.05.2021 1197 2 4
Ограничения при приеме на работу
Баланс № 19 от 17 мая 2021 года «Ответы на ваши вопросы» Вопросы – ответы На предприятие пришли трудоустраиваться два соискателя: один из них с инвалидностью, а второй – несовершеннолетний. Установлены ли законодательные ограничения при приеме на работу лиц таких категорий?...
14.05.2021 62 0 0
На предприятие пришли трудоустраиваться два соискателя: один из них с инвалидностью, а второй – несовершеннолетний. Установлены ли законодательные ограничения при приеме на работу лиц таких категорий? О чем необходимо знать работодателю? Каким документом подтверждается наличие инвалидности? ...
13.05.2021 366 0 0
Вы спрашивали — мы отвечаем про: отношения с работниками, учет ОС, нюансы декларирования по налогу на прибыль, учет и отчетность предпринимателя, применение санкций
Ежедневно к нам поступает немало важных и сложных вопросов от наших читателей. Ответы на некоторые из них будут полезными широкому кругу бухгалтеров. Поэтому в этом спецвыпуске мы собрали самые интересные ответы на бухгалтерские вопросы и надеемся, что когда они понадобятся в работе, вам не придетс...
13.05.2021 1436 0 0