В каких случаях заключаются срочные договоры

Срочные трудовые договоры обязательно заключаются при приеме на работу: на период временного отсутствия работника, например, в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; на период прохождения работником военной или альтернативной службы; на период пребывания ра...

Редакция

26.09.2019 415 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как исправить ошибку при заполнении уведомления о принятии на работу

До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное соци...

23.08.2019 1008 1 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отображение даты приема и увольнения работника в форме № 1ДФ

Если место работы работника не менялось (работник наряду со своей основной работой выполняет работу по внутреннему совместительству на том же предприятии), то при отражении в форме № 1ДФ доходов, выплаченных физическому лицу по основному месту работы и по совместительству, графа 6 не заполняется&nbs...

22.08.2019 700 0 0

Оплата труда и налоги.

Прием на работу: уведомление налогового органа

Норма об обязательности уведомления работодателями налогового органа по месту учета о приеме работника на работу по трудовому договору действует уже пятый год. Несмотря на это, у многих работодателей все еще есть вопросы относительно ее практического применения. Поэтому в этом материале напомним о п...

21.08.2019 2113 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудоустройство в одном месяце, а начисление зарплаты - в другом: как заполнить ф. № 1ДФ

Как заполнить гр. 6 «Дата прийняття на роботу» расчета по ф. № 1-ДФ, если работника приняли в одном периоде, а зарплату ему начислили в следующем. Налоговые агенты обязаны подавать отчетность по ф. № 1 ДФ только в том случае, если они начисляют доходы физлицам в течение отчетного период...

01.08.2019 259 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Исправление ошибки в уведомлении о принятии работника на работу

До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо маеподаты в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальн...

22.07.2019 1287 0 0

Оплата труда и налоги.

Гарантии и компенсации работникам

Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде КЗоТом, рядом законов Украины и подзаконных актов предусмотрены гарантии и компенсации в сфере трудовых правоотношений. Обеспечение их является одной из основных обязанностей работодателя. Некоторые из наиболее важных гарантий, позволяющих работн...

03.07.2019 1202 0 0

Зарплата и кадры

Прием и увольнение сотрудника: схема действий

В помощь бухгалтеру.

18.06.2019 2432 0 6

Ежедневный бухгалтерский обзор

Испытательный срок: какова его максимальная продолжительность?

При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытания на работников распространяется закон...

21.05.2019 893 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Принятие работника по переводу: что с его отпуском

В соответствии с требованиями ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенк...

20.05.2019 912 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

С какими документами нужно ознакомить работника, принимая его на работу

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан (ст. 29 КЗоТ): разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под подпись об условиях труда, наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не...

08.05.2019 592 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда уведомление о приеме работника на работу подавать, а когда – нет?

Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Уведомление о принятии работника на работу составляют при заключении: бессрочного трудового договора; срочного трудового договора (на определенный срок, установленный по согласованию...

24.04.2019 204 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием нового работника: как оформить допуск?

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которы...

17.04.2019 158 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

У ФЛП нет печати: как заполнять трудовую книжку работника?

Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем Прием на работу физлицом-предпринимателем С 01.01.2015 исключена из Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) ст.24-1, которая требует регистрации в службе занятости трудового договора, заключенного между предпринимателем и наемным работником. ...

20.03.2019 12017 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как уведомить о приёме работника на работу: основные акценты

Порядок уведомления ГФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413 (далее - Постановление № 413). В частности, Постановлением № 413 определено, что сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприяти...

19.02.2019 255 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Увеличили количество штатных единиц по должности: как индексировать зарплату?

С 01.12.17 г. в штатное расписание была введена должность «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» с окладом – 3 800 грн. в количестве 2 штатных единиц. В марте 2018 года на эти должности были приняты 2 работника. Один из них уволился в апреле, и на вакантную должно...

19.12.2018 2555 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перечень необходимых документов при приеме на работу

Спецтема Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем Предприниматель не оформил письменный трудовой договор: что ему грозит? В соответствии со ст. 24 КЗоТ при заключении трудового договора гражданин обязан представить: пасп...

12.11.2018 31344 0 0

Оплата труда и налоги.

Испытательный срок для должностного лица ОМС

Рассмотрим условия и документальное оформление испытательного срока при приеме лиц на службу в органы местного самоуправления (далее – ОМС), а также оплату труда за это время и последствия несоблюдения работодателем норм законодательства, регулирующего эти вопросы. Продолжительность испытат...

12.11.2018 2261 0 1

Работа с частными предпринимателями

Предприниматель не оформил письменный трудовой договор: что ему грозит?

Ситуация: предприниматель не оформил с сотрудником трудовой договор в письменном виде. При этом был оформлен приказ о принятии этого сотрудника на работу, до начала его работы было подано уведомление в орган ГФС, внесена запись в трудовую книжку, работнику выплачивается зарплата, предоставляются отп...

09.11.2018 1653 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем

Акценты статьи: как предпринимателю оформить трудовые отношения с наемными работниками; какие документы необходимо оформить; как внести запись в трудовую книжку; какие штрафы грозят предпринимателю за неоформленные трудовые отношения. Физлицо-предприниматель может осуществлять свою хозяйствен...

07.11.2018 1332 0 1