Тема:
Море ошибок не прощает...
Отпускной период требует точных расчетов Хотите, чтобы отдых оказался счастливым и незабываемым? Тогда стоит заранее подготовиться к решению актуальных проблем этой замечательной поры. Начисление отпускных за время отпуска, который приходится на разные месяцы, требует должного внимания (в с...
Александр Макарченко
23.11.2014 475 0 0
Дан приказ ему…
Как отозвать работника из отпуска и при этом не нарушить трудовое законодательство Иногда возникают ситуации, когда руководитель вынужден отозвать работника из отпуска. Законом такая возможность предусмотрена, но есть одно но. Важно соблюсти все формальности и правильно оформить необходимы...
31.10.2014 597 0 0
В несення зміни до статті 25 Закону України "Про відпустки"
Кабінет Міністрів України подав на реєстрацію проект Закону про внесення зміни до статті 25 Закону України "Про відпустки" (щодо відпусток працівникам за місцем роботи на території проведення антитерористичної операції). Проектом акта передбачається частину першу статті 25 Закону України „Про в...
30.10.2014 249 0 0
Оплачиваем отпуск производственным рабочим: как отражать расходы?
В какую составляющую расходов включаются выплаты заработной платы рабочим, занятым в производстве товаров (выполнении работ, предоставлении услуг), за время вынужденного простоя предприятия или за время пребывания в отпуске? Согласно ст. 34 КЗоТ простой – это приостановление работы, вызванное отсу...
28.10.2014 498 0 1
Тривалість щорічної відпустки планують збільшити
Проектом Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації тривалості щорічних відпусток" пропонується збільшити мінімальну тривалість щорічних відпусток із 24 до 28 днів. Зміни, у разі прийняття закону, наберуть чинності з 01.01.2016 р. Джерело: http://s...
22.09.2014 440 0 0
Резерв для оплаты отпусков
В соответствии со ст. 21 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее – Закон № 504) предприятия должны обеспечивать своевременную и полную выплату необходимых сумм работникам, уходящим в отпуск (не позднее чем за три дня до начала очередного отпуска), а также сумм компенсаций за дни неиспользованных...
30.08.2014 6506 0 0
Как предпринимателю оформить предоставление отпуска работнику?
Между предпринимателем и работником заключен трудовой договор. Работник хочет уйти в очередной отпуск. Как предпринимателю оформить предоставление отпуска работнику? Если работник хочет воспользоваться правом на ежегодный очередной отпуск, он должен подать предпринимателю-работодателю заявлен...
28.08.2014 441 0 0
Ежегодные отпуска работникам: ответы на вопросы
Акценты этой статьи: какую продолжительность имеют ежегодные отпуска, когда отпуск можно переносить или продлевать, когда разрешается отозвать работника из отпуска, как оформить отпуск, какая ответственность установлена для работодателя, который не отпускает работника в отпуск. Акценты этой статьи: ...
27.08.2014 13724 0 0
Совместительство и совмещение: почувствуйте разницу!
Совместительство и совмещение профессий (должностей) сегодня приобретают все большую популярность. Однако на фоне законодательного вакуума в этой сфере в указанных понятиях путаются не только работники, но и работодатели. Ведь термины «совместительство» и «совмещение» похожи не только с филологиче...
19.08.2014 100554 0 5
Есть неиспользованный отпуск? Компенсируем правильно
Не всегда работники используют ежегодные отпуска полностью. В результате накапливаются дни как ежегодных, так и дополнительных отпусков работникам, имеющим детей. В статье подробно рассказывается, когда их можно компенсировать и освещаются особенности расчета такой компенсации. Людмила Гор...
19.08.2014 5763 0 0
Нужны ли предприятию рабочие субботы?
Перенос рабочих дней в связи с праздниками вызывает противоречивые чувства: с одной стороны, хочется отдохнуть, а с другой — отрабатывать по субботам не очень приятно. Попробуем разобраться, какие последствия будет иметь перенос рабочих дней для работников и можно ли вообще ничего не переносить. ...
21.05.2014 802 0 0
