Тема:
Нюансы увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 28.10.2016 г. N 401/06/186-16 Относительно увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника Юридическим департаментом Министерства рассмотрено письмо и в пределах компетенции сообщается. Кодекс законов о труде Украины (д...
Редакция
24.11.2016 576 0 0
Пособие от ФСС по ВПТ в случае изменения основного места работы
Ситуация, когда работник хочет у одного и того же работодателя перейти с основного места работы на совместительство (или наоборот), встречается на практике все чаще. Во избежание ошибок при назначении пособия за счет средств Фонда предоставляем следующие разъяснения. В рассматриваемой ситуации ...
23.09.2016 221 0 0
Наемный работник является предпринимателем: оплачиваются ли больничные и декретные?
ИД ФСС по ВПТ в письме от 20.07.2016 г. № 2.4-46-1257 разъяснила, что нельзя считать работой по совместительству при наличии основной оплачиваемой работы на условиях трудового договора осуществление физлицом предпринимательской деятельности. К тому же, нормами Закона Об общеобязатель...
26.08.2016 1187 0 0
После выхода из отпуска начислена зарплата меньше минимальной: что с ЕСВ?
Каким образом определяется база для начисления ЕСВ наемному работнику, который после выхода из отпуска отработал неполный календарный месяц и получил заработную плату в размере меньше минимальной? Налоговики в ЗІР, категория 301.04.01 напомнили, что суммы отпускных относятся к тому месяцу, за ...
21.07.2016 2982 0 0
О размере ЕСВ и праве на материальное обеспечение за счет ФСС по ВПТ
ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ПИСЬМО от 29.04.2016 г. № 5.2-32-670 В связи с принятием Закона Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения сбалансирова...
01.06.2016 292 0 0
О некоторых вопросах работы по совместительству
Уволившись с основного места работы работник не сообщил об этом на предприятии, где он работает по совместительству. Через четыре месяца он принес трудовую книжку, в которой было указано, что он уволен, еще в декабре 2015 года. Какие действия должен сделать бухгалтер предприятия, где он работае...
04.05.2016 183 0 0
Как оплачиваются первые пять дней временной нетрудоспособности?
Частью 2 статьи 22 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" от 23 сентября 1999 года № 1105-XIV (далее - Закон № 1105) определено, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и про...
15.04.2016 967 0 0
Как принять на работу студента дневной формы обучения?
Студента дневной формы обучения следует принимать на работу по совместительству или как по основному месту работы? Можно тогда оформить такого работника на полную ставку?В соответствии со ст. 61 Закона Украины «О высшем образовании» студент является лицом, которое учится в высших учебных заведениях....
13.04.2016 4781 0 0
Выплата по ГПД по основному месту меньше минзарплаты: что в отчете по ЕСВ?
Каким образом в таблице 1 Отчета по ЕСВ отражается дополнительная база начисления ЕСВ в случае выплаты вознаграждения по ГПД в размере, меньшем минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, по основному месту работы? Если размер суммы вознаграждения, выплаченный по ГП...
18.03.2016 683 0 0
Сумма дохода за месяц меньше минзарплаты: что с ЕСВ?
ГФС в письме от 29.01.2016 г. № 1394/5/99-99-17-03-03-16 рассматривает, в каких случаях ЕСВ начисляется исходя из минимальной зарплаты, а когда из фактической суммы дохода, в том случае, когда сумма дохода за месяц менее минимальной зарплаты. Для работников, выполняющих на одном и том же предприят...
17.03.2016 1209 0 0
Начисление больничных совместителям: что нужно знать
Право на пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам застрахованное лицо имеет как по основному месту работы, так и по совместительству. Это предусмотрено ч. 1 ст. 30 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании". Важно! Пособие по совместительству пре...
12.03.2016 7319 0 0
Винагорода за договором ЦПХ: що з ЄСВ
Фізособа надавала послугу за договором ЦПХ протягом чотирьох днів в січні 2016 р., є акт виконаних послуг за січень на суму 500 грн. Як нараховувати ЄСВ у такому випадку? Ставка нарахування ЄСВ у 2016 р. встановлюється на рівні 22% до визначеної бази нарахування. Але ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ&...
16.02.2016 11856 2 2
Щодо нарахування ЄСВ, якщо працівника прийнято у перший робочий день місяця з зарплатою, нижче мінімальної
ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 29.10.2015 р. N 23026/6/99-99-17-03-07-15 З 1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28 грудня 2014 року N 77-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхуван...
02.12.2015 249 0 0
Роботодавець не зобов'язаний з'ясовувати наявність основного місця роботи у сумісника
Лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. № 198/06/186-15 Законодавство про працю не містить норм щодо обов’язку роботодавця перевіряти факти укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи. Водночас відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового дого...
19.10.2015 25 0 0
У разі погодинної оплати праці ЄСВ нараховується із мінімальної зарплати на місяць
Працівникам за основним місцем роботи, до яких застосовується мінімальна зарплата в погодинному розмірі, підприємство має нарахувати ЄСВ, виходячи із законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати на місяць Таке роз'яснення податківці надали у листі від 05.06.2015 р. № 11853/6/99-99-17-03-0...
15.10.2015 421 0 0
