Определение основного места работы работника и его смена

Согласно части второй статьи 21 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

То есть, согласно этой норме КЗоТ работники могут выполнять работу по совместительству на другом предприятии, кроме основного места работы.

Часть первая статьи 1 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI дополнена пунктом 12, которым указано, что основное место работы – место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, учитываемым в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на его основании.

Также, застрахованное лицо, согласно пункту 3 части второй статьи 16 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 №1058-IV обязано сообщать страхователю, у которого лицо работает по основному месту работы, об определении лицом такого места работы как основного согласно поданному ею заявлению (до его отзыва). Таким образом, основное место работы работника может определяться по его заявлению.

Следовательно, при заключении трудового договора уведомление работником работодателя об определении основного места работы может быть указано в заявлении о принятии на работу, написанном в произвольной форме, с учетом Национального стандарта Украины ДСТУ 4163:2020 «Государственная унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», принятого приказом государственного предприятия «Украинский научно-исследовательский и учебный центр проблем стандартизации, сертификации и качества» от 01.07.2020 № 144 (позиция по определению «основного места работы» в письме Министерства экономики Украины в письме от 07.10.2021 №4712-06/49022-07).

https://smu.dsp.gov.ua